「何かあったら相談に来いよ」では、相談できない by 小倉広

　「何かあったら相談に来いよ」は、論理的に成り立たない。　by 小倉広　　　　　

先日も紹介した　著書「任せる技術　　わかっているようでわかっていないチームリーダーのきほん 」の中での一節

上司に相談しなければ行けない事態。

それは、「まずい」ことだ。


要は、「まずい」ことは、あまり報告したくないのだ。


だからこそ、「なにかあったら相談に来いよ」では、上司の役目を果たしていることにならない。


自ら、動く。　　部下とのコミュニケーションを常に心がけ、定期的に打ち合わせの場を設ける。


これこそが、重要な仕事を任せた場合の、上司がとるべき行動なのだ。