就職活動て楽しい♪

またまた見てしまいましたやしきたかじんのそこまで言って委員会　
論客ぞろいについつい私も参加した気分になってしまいます　

今日はいろいろお題もありましたが子供が就活(就職活動)中なのでその議題がきになりました　
5年ぐらい前だと就職が難しかったが今はかなり広い門になっています　
あの就職難のとき、ある中堅企業が無理しても優秀な人材を沢山採用しました　
他の企業が採用を控えている時に何故とテレビ局はインタビュー　
そこの社長は我が社にこんな良い人材を取れるチャンスはめったに無い　
そういっていました　
時流にながされず独自の判断で社員を採用した社長は素晴らしい　
あれからわずか数年、企業は社員を取り出した　
今私の子供は豪華な食事に招待されたり、社員と呑みに行っておごってもらったりと　
内定がきまるにつれて逆にプレッシャーを感じているようです　
何処の企業にしたら良いか悩むしまつで　　数年前のことが嘘のようです　

話がそれましたがテレビには読売テレビの新入社員が17名きていました　
論客からいろいろ言われていましたが　
山口もえちゃんから、辛い時はアンパンマンの歌をうたいましょう～　
には流石に笑ってしまった　

何か本出した34歳の人がゲストででていましたが三宅さんから一喝されていましたね　
勝ち組負け組み的発想は非常に危険だと私も思っています　
勝ち負けなんて死ぬまで決められません　　　　百烈拳
目先の一喜一憂を取り上げて若い人を惑わせるのはよくない　
三宅さんも言っていたように10年前良かったものでも今は斜陽になっているものもある　
あと勝也さんが言ったいてことに共感するところがあった　
若い時は何でもやり、いろんなところへ行き、一杯経験するべきだ　
これは私が子供に言っていることです　
入った会社で吸収できることはすべて吸収し、取れる資格はすべて取る　
そしていろんな経験を積めば、万が一会社が倒産してもすぐに他の会社へ行くことができる　
そして今の就活すらいろんな企業へいきいろんな経験をするべきだとアドバイスしています　

残念ですが私の会社の場合　
俺は仕事ができる～　俺がいなければここはもたない～
て偉そうにしている若造がいますが心配することは有りません　
今すぐいなくなっても会社は微動だにしないし、今までと何も変わりません　
むしろスッキリして仕事がスムーズに行く場合の方が多い　
まぁ長いこと勤めていると何度も見てきましたね、こういうヤカラ　
いなくなっても何の問題もありませんでした　　
本当に実力のある人がやめると言い出すと会社はそれなりの対価を示して引き止めるものです　
ということで新入社員の皆さん就活で疲れ果てて生気をなくしてしまわないよう気をつけましょう　
良きブレーン、良い友達を作りスキルアップ、キャリアアップして欲しいものです　

以前私の会社に勤めていた派遣社員が一念発起　
派遣を辞め別の会社で正社員として働き出した　
彼(26才)とはたまに呑む　　近々東南アジアへ長期の出張になるらしい　
私は海外へ行っていろんな経験を積むべきだと彼の出張を後押しした　
ただし、お前女にもてるからアッチの女性と付き合うのはいいが、子供だけは作るなよ　
またそういう状況にもっていかれてハメラレルなよ　　とも言った　
このアドバイスは一番良いアドバイスだとおもっています　

とくにあの野郎には