さて、ちょこっと時間ができたので先週を振り返ろうかな・・・
・・・4月22日(土)
(有)ビッグ・ワンの平成18年度経営計画発表会が開催されました。発表会といいましても身内だけでの確認で、基本的に社外の人は呼びません。数年前までは保険会社の人たちにも聞いてもらっていましたが、去年からは社内のみの行事となりました。
内容はまず、経営計画書の読み合わせ
↓

ちなみにわが社の経営計画書には売上やノルマ等の数字は一切ありません!売り上げ目標やノルマを作ってもお客様はなーんにも喜んでくれないからです。
書いてある事は、今年の社内委員会の仕事や行事の予定・経営理念等・・・そして社員一人一人の「夢」です。
この経営計画書を読み合わせした後に「夢」の実現の為にみんなで何をすればいいか?という事を話し合うのですが、そりゃーもーおー騒ぎでした。
会議なのにみんな泣きじゃくりなんです・・・
・・・いや別に喧嘩した訳じゃなくて・・・・。
みんながそれぞれの言葉に感動してもらい泣きのオンパレード!!!
あやうく私までもらいそうになりました。
最初に泣いたのはうちの社長でした。社員全員に日頃の感謝の気持ちを込めたメッセージカードを読んで手渡ししていたのですが、読みながら泣くわ泣くわ・・・んーでもってみんな、もらうわ、もらうわ・・・そんな感じで会議の間中全員涙腺緩みっぱなし・・・みんなの「夢」の発表でも泣く泣く!・・・今後の話でも泣く泣く!・・・泣いたまんまで会議終了!!
4月24日が社長の誕生日だったので会議終了後に全員がお誕生日カードのプレゼント!・・・・んーでもって当然みんな泣く泣く!!!いやーーーー泣きっぱなしの一日だった。私は男の子ですから泣いてませんよ・・・たぶん・・・
・・・でも最高な一日でした。
・・・4月22日(土)
(有)ビッグ・ワンの平成18年度経営計画発表会が開催されました。発表会といいましても身内だけでの確認で、基本的に社外の人は呼びません。数年前までは保険会社の人たちにも聞いてもらっていましたが、去年からは社内のみの行事となりました。
内容はまず、経営計画書の読み合わせ
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ちなみにわが社の経営計画書には売上やノルマ等の数字は一切ありません!売り上げ目標やノルマを作ってもお客様はなーんにも喜んでくれないからです。
書いてある事は、今年の社内委員会の仕事や行事の予定・経営理念等・・・そして社員一人一人の「夢」です。
この経営計画書を読み合わせした後に「夢」の実現の為にみんなで何をすればいいか?という事を話し合うのですが、そりゃーもーおー騒ぎでした。
会議なのにみんな泣きじゃくりなんです・・・
・・・いや別に喧嘩した訳じゃなくて・・・・。
みんながそれぞれの言葉に感動してもらい泣きのオンパレード!!!
あやうく私までもらいそうになりました。
最初に泣いたのはうちの社長でした。社員全員に日頃の感謝の気持ちを込めたメッセージカードを読んで手渡ししていたのですが、読みながら泣くわ泣くわ・・・んーでもってみんな、もらうわ、もらうわ・・・そんな感じで会議の間中全員涙腺緩みっぱなし・・・みんなの「夢」の発表でも泣く泣く!・・・今後の話でも泣く泣く!・・・泣いたまんまで会議終了!!
4月24日が社長の誕生日だったので会議終了後に全員がお誕生日カードのプレゼント!・・・・んーでもって当然みんな泣く泣く!!!いやーーーー泣きっぱなしの一日だった。私は男の子ですから泣いてませんよ・・・たぶん・・・
・・・でも最高な一日でした。
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