ちょっと理不尽（グチ？）

2年間、同じ仕事を交代で行ってきた同業者さんがその仕事を辞めました。
旦那さんに扶養されておらず、私よりも他に多くの仕事を抱えて多忙なので
少し前から「そろそろ辞めようかなぁ」と言っていたのでした。

私が仕事に対して真面目過ぎるのかもしれませんが、割と彼女はアバウトで、
そこがいいところなんですけれど、仕事の面では危ないことが多々あり
私もそんなときお互いさまなことがあるかもと、できる限りサポート＆ヘルプしてきました。

これまであった危険な出来事は

・彼女担当記事で、先方と連絡がとれないまま掲載予定日が近づき、
掲載前日になって私に、その代替えに私が担当する記事を
明日差し込んでくれないかと電話があったことが。

毎日1本記事更新するのが使命のその仕事、私が早く仕事を進めていたので
急な連絡でも埋め合わせができたのですが、万が一私に連絡が綱つかなかったり、
明日掲載できる記事がなかったら、どうするつもりだったのか（どうなっていたのか）
かなりキケンな出来事でした。


・とある高尚な場所でのイベントで、入手した情報の開催日の日にちと曜日が
合致していなかった。それをきちんと確認しないまま掲載してしまったようで、
「開催日が違う」と先方から激怒の電話があった。
違っていたら、当たり前ですが先方に正しい情報を確認しないとマズイですよね。。


・彼女が持ってきた新店オープンの情報を私が担当したら、
規定で定められたオープン月よりも古いオープンであることがわかり、
取材したにも拘らずこちらから掲載をお断りせざるをなくなった。


・準備進行中のとあるイベントの取り組みについての記事で
開催できるかまだわからないところ、開催が決まったような書き方で
掲載してしまい先方が大慌て、記事を書き換え。
開催が決まっていないことはそれまでのやりとりで分かるはずなのですが
どうも気づかず進んでしまったようです。



この他にも、自分で気を付けていれば防げるキケンがこまこまあったなぁと記憶しています。

そこで理不尽に感じるのは、
明らかに注意力が足りない、こちらが気を付けていれば未然に防げた出来事ばかりなのですが、
採用元がそれらについて正しく注意をしない点。
変に気を遣いすぎている、といいましょうか、逆に言い分に賛同しかばうような物言いなのですよねぇ。。

ちゃんとやらなくても評価が下がらないなら、まじめにやってる方は
なんかバカらしくなってテンション下がります・・・。

実は先日の記事で「たまに仕事のテンションが下がる」と書いたのはこのことでした。

それが彼女の運、才能なのかもしれませんが、
真面目にやるしかない私としては、なんだかやっぱり理不尽だなーって感じちゃうんですよねぇ。。