売り手市場

今日の新聞によれば・・・

就職活動が売り手市場になってから相当期間経過しているため，学生の本気度は低く，就職説明会の集まりは悪いし，優先順位がアルバイト以下とする学生も見受けられる
というような感じの内容の記事がありました。

我が委員会は職務上就職情報サイトや就職情報誌を閲覧・研究しておりますが，特に就職情報サイトは学生の方々の”生の声”を見聞する際，秀でていると思っております。

最近確かに，楽観状況を伝える書き込みをよく目にします。
私の学生時代と比較すれば格段の差！
『超氷河期』
と呼ばれた時期に奉職した同僚とお話ししてみると
「たった５～６年で，こんな時代になるとは思わなかった。。。」
とのこと。

でも，大丈夫ですか？
まだ年功序列の残滓があったバブル期，大企業は苦い経験をしました。

それから10数年，人事形態は昭和の面影を残しているでしょうか？
今の人事形態では，働き続けることが，人によっては過酷なものになります。

賢明な皆様のことですから，大学からの就職者の３人に１人は入社３年以内に退職するという現在，採用は「損耗見込」で行われているのは御存じですよね。
簡単に申し上げれば，始めから３割以上多めに採用しているのですね。

一方，中小企業には本当に戦力になる社員以外，採用する余力がまだありません。

さて，公務員世界は・・・
行政改革，人員削減の流れにおいて，「損耗見込」は採用しておりませんよ！
いくら表面倍率が下がっても。。。



人気blogランキングへ

公務員を目指す人のコミュニティ