暴風雨

今日は地方によって実際に暴風雨となったわけでございますが，昨日は昨日で全国的に政治的暴風雨となりましたね。

まあ，このブログは政治的なことは記事にするつもりございませんので，そちらはこのくらいにいたしますが，災害等に遭った場合，どのような制度があるのかな？というのが今日のお話し。

災害等に遭遇し，出勤困難となった場合，職員は特別休暇を取得することができます。
”特別休暇”というのは皆様御存知のとおり，有給休暇でございまして，類別としては夏期休暇と同じ部類に属します。
もちろん，出勤困難というのは余程の場合を想定しておりまして，単に「雨風が強いので外出が難しい」というのでは足りないものでしょうね。
しかし，これは団体によって扱いが異なるために参考として挙げますが，職員が通勤手段としている交通が遅延・停止した場合は，時間単位又は日単位の特別休暇を与えることがあります。

台風で運休した電車以外に交通手段がなく，当然徒歩では到底出勤できかねるというなら，特別休暇が取得できるかどうか，所属に一応確認してみることは必要かと思います。

今回の11号は，大過なく日本列島から遠ざかってくれそうではありますが，これからがまさに台風シーズン。
制度は常に頭の片隅においておきたいものです。





公務員を目指す人のコミュニティ

現職公務員サイトランキング


公務員サイトランキング