わが社では自宅PC点検なるものが数年前から義務付けられている。
業務時間内一時間で自宅のパソコンに危険なソフトウェアがインストールされて無いかどうか調べて会社に報告するという作業である。
これが相当面倒臭い。
昨今情報漏洩の記事を見ない日は無いくらい当たり前のように個人情報、会社情報が漏れている状況を踏まえると仕方がないのではあるが…。
今年も無事終了した。(笑)
業務時間内一時間で自宅のパソコンに危険なソフトウェアがインストールされて無いかどうか調べて会社に報告するという作業である。
これが相当面倒臭い。
昨今情報漏洩の記事を見ない日は無いくらい当たり前のように個人情報、会社情報が漏れている状況を踏まえると仕方がないのではあるが…。
今年も無事終了した。(笑)
今朝はロビーまでMayトンと一緒。
「二年生になりたくないな~。」
「どうして?」
「だって、二年生になったら何でも一人でやらなきゃならないでしょ?」
「大丈夫だよ。一人でできないことはパパが手伝うよ。」
「そーゆーコトじゃないの!あ~ぁ、年少さんにもどりたいな~。」
その気持ちわかるな~、ん~やっぱわかんないかな~。
動きが早いから、写真がブレブレです。
「二年生になりたくないな~。」
「どうして?」
「だって、二年生になったら何でも一人でやらなきゃならないでしょ?」
「大丈夫だよ。一人でできないことはパパが手伝うよ。」
「そーゆーコトじゃないの!あ~ぁ、年少さんにもどりたいな~。」
その気持ちわかるな~、ん~やっぱわかんないかな~。
動きが早いから、写真がブレブレです。
今朝は雨だからという理由で、最寄駅まで車で送って行けと半ば強制的に長男に起こされ、こちらも半分夢心地の状態で支度をする。
あまり気分の良い目覚めではない。
でも一方で、たまには親らしいことでもしてやるかと喜んでいる自分も居る。
いつも頑張っている子ども達に煩く怒鳴りつけてる自分を反省しながら、車中で息子に言う。
「あまり無理するな。体調が悪い時は休養も必要だぞ。」
「うん、大丈夫。ありがと。行ってきます!帰りは安全運転で!」
逆に気遣わせてしまった父親は、息子のちょっとした成長を実感しながら車を家に飛ばした。
あまり気分の良い目覚めではない。
でも一方で、たまには親らしいことでもしてやるかと喜んでいる自分も居る。
いつも頑張っている子ども達に煩く怒鳴りつけてる自分を反省しながら、車中で息子に言う。
「あまり無理するな。体調が悪い時は休養も必要だぞ。」
「うん、大丈夫。ありがと。行ってきます!帰りは安全運転で!」
逆に気遣わせてしまった父親は、息子のちょっとした成長を実感しながら車を家に飛ばした。
次男の11歳の誕生日のお祝い。
おめでとう!
大パ、あーちゃん、ママ、パパからは3DSLLキットのプレゼント。
そして、兄貴からもキューブのプレゼント!
兄貴から弟へのプレゼントって、なんだか良かったなぁ。
パパは嬉しかった。
お寿司は銀マからのプレゼントでした。
おめでとう!
大パ、あーちゃん、ママ、パパからは3DSLLキットのプレゼント。
そして、兄貴からもキューブのプレゼント!
兄貴から弟へのプレゼントって、なんだか良かったなぁ。
パパは嬉しかった。
お寿司は銀マからのプレゼントでした。
なんたかんだでいろいろありますね。
いや、仕事のことです。
やる気の無いヤツは職場、現場を去れ!
今朝はエリーが連行されてしまいました。
次男坊は、
「パパ、パソコンで亀山エリー調べてどうなったか教えて!」
と興奮気味でした。(笑)
いや、仕事のことです。
やる気の無いヤツは職場、現場を去れ!
今朝はエリーが連行されてしまいました。
次男坊は、
「パパ、パソコンで亀山エリー調べてどうなったか教えて!」
と興奮気味でした。(笑)
ママの誕生日に普通に業務が終わらず、帰宅したら子ども達は就寝中。
そして今朝、
「パパ~、ママのお誕生日にプレゼントは?」
「………、今度の土曜にお祝いやるよ~」
「今度の土曜はおにーちゃんの誕生日じゃん!」
「………………………。」
しゃしは白黒でカスタマイズしてみました。
そして今朝、
「パパ~、ママのお誕生日にプレゼントは?」
「………、今度の土曜にお祝いやるよ~」
「今度の土曜はおにーちゃんの誕生日じゃん!」
「………………………。」
しゃしは白黒でカスタマイズしてみました。
ママの誕生日。
ホントは今日は午後休で馴れない料理を作って、ケーキでお祝い、なんてこと考えてたんだけど。
こういう時に限って、管理者ミーティングだって。
しかも、新体制を見据えたヒトの配置だから、自分の部下達の適材配置は各管理職じゃないと説明できないわけで。
まあいいっか!
今週末盛大にお祝いしよう!
ホントは今日は午後休で馴れない料理を作って、ケーキでお祝い、なんてこと考えてたんだけど。
こういう時に限って、管理者ミーティングだって。
しかも、新体制を見据えたヒトの配置だから、自分の部下達の適材配置は各管理職じゃないと説明できないわけで。
まあいいっか!
今週末盛大にお祝いしよう!