ネクスト・ソサエティ(知識社会+組織社会)においては、君と臣の明確な区別はなくなる。
組織において大切なことは、成果をあげるために適切にリーダーを選任することと、マネジメントを機能させることである。
ただ、リーダーを適切に選任するためには、マネジメントを機能させておかねばならない。
よって、組織において成果をあげるためには、マネジメントを機能させることが最大のポイントである。
そのために、組織構成員全員がマネジメントを理解する必要がある。
このことが、ドラッカーがマネジメントをネクスト・ソサエティのリベラルアーツと言う所以である。
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