リストラ宣告のその後

１月末で退職することになりました。 当然「会社都合」での退職をすんなり認められると思っていたのですが、私と会社の窓口になった管理職から 「会社としては異動先も提示したし、それを断ったのはあなたなのだから、会社都合とは言い切れない」と言われていました。 「会社都合」か「自己都合」かには大きな違いがあります。 会社都合の退職だと７日間の待機期間で失業給付の受給が出来るのに比べ、自己都合だと３ヶ月の待 . . . 本文を読む