4月17日(水)のつぶやき

信長のように超合理的に、冷徹に組織を動かせるなら、なんともシンプルだ。しかし、現代よりもやりにくかっただろうな当時は。信長にしかできなかった。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 05:18

社員に厳しく言うことは辞めた。ニコニコ経営。笑。あ、でも役員や責任者には厳しいことも言うぜ。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 06:34

異常者だな。周りの大人もクソ。／中学女子バスケ部で保護者男性が部員４人に体罰　顧問は黙認、平手打ち目撃の部員が不登校に（神戸新聞NEXT） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190417-… @YahooNewsTopics

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 08:44

しかも頭に貯めた資産は年利20パーくらいでどんどん増えていく。複利の力も働くイメージ。 twitter.com/ryoishibashi14…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 09:36

うちの会社お節介だから、社員に経費で健康診断受けさせて、要検査だったらすぐに検査してこいって社長命令出るのよ。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 10:58

予言しておく。たぶん、そろそろいきなりステーキは事故起こすと思う。食中毒かバイトテロか、、

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 11:11

精神的に未熟な人がプレッシャーに負けると、周りへ責任転嫁して逃げるようになる。あいつが駄目だからだ、環境が悪いからだ、などなど。敵は未熟な自分だけだ。周りを冷静に見れば味方ばかりだよ。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 17:58

たった一人の社員でも、俺にとっては大切な存在。苦しんでいれば一緒に苦しむ。俺にしてあげられることは？と悩む。先生だった頃となんも変わらないなぁ

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 18:13

しかし、社長である俺は、基本的には手助けはしてはいけない。目的は遠くにあるから。各自の足腰を鍛えるために。 twitter.com/hirokikawakami…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 18:15

もうちょっと、テキトーマネジメントにしないとな。よし。頑張ろう。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 20:08

こうすりゃいい、と俺はわかっているのに、それを伝えても反発する人がいる。俺は自分自身の納得させる力の不足だと思う。なんでだよ！とイラつくこともない。どうにかして正しいことを伝えたい。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月17日 - 22:04