採用をすべて社長がやると、社長の好みのタイプの人間ばかりになるのが駄目なんだよ。だから、うちの会社は現場責任者に採用権限責任を移乗している。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年10月30日 - 05:19
子どもがいるのに親がタバコぷかぷか吸っているのって、虐待だよね。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年10月30日 - 08:23
ふむふむ/「定期テスト廃止」で成績が伸びる理由 公立中学が挑む教育改革(12)千代田区立麹町中学校・工藤勇一校長 #SmartNews wedge.ismedia.jp/articles/-/143…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年10月30日 - 08:26
「逆境は楽しむもんだ。」
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年10月30日 - 09:05
その考えは、ゲームやスポーツから学びましたね。
ほう。 twitter.com/ictenews/statu…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年10月30日 - 14:58
「業績良いのになんで役員報酬下げる必要あるんですか?」と税理士先生にも銀行にも聞かれたけど、「俺は不要だから、社員たちの給与を少しでも増やしたいから」と答えた。立派ですねと言われるが、普通だろ。従業員を優先したくなるよな。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年10月30日 - 16:28
口だけのヤローにはなりたかねぇしな。社員が大事とか言っても行動では自分が一番可愛い経営者ばかりだ。 twitter.com/hirokikawakami…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年10月30日 - 16:29
顧客にどんだけ尽くしていても「裏切られた」と言われるとショックだよなー。深く考えたら、裏切る行為がなくても、受け取る側が「裏切られた」と思えば裏切りは成立しちゃうんかね。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年10月30日 - 18:23