会社の組織マネジメントと同じだなぁ。 twitter.com/kageyama_hideo…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月30日 - 07:45
経営において「EXILE理論」というのを提唱してて、一言でいうと、絶好調のときにこそ皆が「え!なんでそんなこと!」というような変革をする必要がある。必要に迫られての変革では悪あがきになってしまうから。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月30日 - 13:42
仕事がないことの不幸は、生活費がない、ということよりも、やりがい、生きがいがないということが問題。 twitter.com/nikkei/status/…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月30日 - 15:48
もういいかげん「仕事観」更新しないとダメでしょ。生活のために我慢して働くのが仕事なんて、30年前までだよ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月30日 - 17:14