会社の組織マネジメントと同じだなぁ。 twitter.com/kageyama_hideo…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月30日 - 07:45
経営において「EXILE理論」というのを提唱してて、一言でいうと、絶好調のときにこそ皆が「え！なんでそんなこと！」というような変革をする必要がある。必要に迫られての変革では悪あがきになってしまうから。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月30日 - 13:42
仕事がないことの不幸は、生活費がない、ということよりも、やりがい、生きがいがないということが問題。 twitter.com/nikkei/status/…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月30日 - 15:48
もういいかげん「仕事観」更新しないとダメでしょ。生活のために我慢して働くのが仕事なんて、30年前までだよ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月30日 - 17:14
自分の成績が上がらないのを塾のせいにしたり、学校のせいにしたりする人。「自分は悪くない」ってスタンスなんだよね。おいおい。本気でやったのか？誰よりも努力したのか？責任転嫁して逃げてたらいつまでもダメだぞ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 07:24
そのうち、親が頭の良い遺伝子残してくれなかった、とか言い始めるぞ。笑
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 07:25
「自分は悪くない、悪いのは周り」そのスタンス変えないと、一生不満ばかりの人生。
塾は魔法使いではない。努力しない人間の成績まで魔法のように上げることはできない。いや、魔法はダメ。効果がとけたら終わりじゃん。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 07:26
そうだなー、塾はお医者さんだな。風邪の人には正しい薬を出す。でも、本人が薬を飲まずにダメな生活してたら、いつまでも風邪は治らないじゃん。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 07:27
それなのに「あの医者はやぶ医者だ」と言うのは愚かでしょ。まずは自分がやるべき事をやらないと。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 07:28
10人のうち、1人か2人だけでいい。仕事を第一優先にして会社を引っ張る、将来経営陣に加わるべき人。組織内にそれが多すぎてもバランス悪い。仕事もやるけど趣味とかしたい人もいて良い。そうでないとね。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 10:40
効果性を発揮する高い能力のある人は、テレビ観てても、遊んでいても、効果を発揮するもんだ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 11:57
そうか。強制された方が楽に生きられるんだな。自分でいろいろ責任取るのはイヤだから、誰かに強制される人生を歩みたい人もいるんだな。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 12:18
常に被害者になりたい人がいる。自分は悪くない。同情して。助けて。守って。そんなんでいいのかいな。いいのか。それならいいんだけどな。個人の自由だから。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 12:20
「おれに言ってんの？」そう思ったなら、そうなんだと思う。自覚してんだよ。自分の指摘されるべきところを。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 12:23
あ、俺って気付かぬうちにノマドワーカーと言われるものになってたのか。経営者とか、クリエーターはそうなるよね。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 13:08
日高屋創業者の神田さんは偉大。原動力は情熱と、貧困からの爆発的エネルギー。親の必死な背中をみて育った。これだなー。親にできる良い子育て方法は、頑張る背中をみせるだけでよい。また、「中卒だ。勉強なんてできなくても一部上場企業くらいつ… twitter.com/i/web/status/8…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月29日 - 21:50
【菜根譚 (岩波文庫)/洪自誠】を読んだ本に追加 →book.akahoshitakuya.com/b/4003202317 #bookmeter
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月28日 - 07:09
一時間ランニングしながらコレ聞いた。沼地の江戸をみて、ここを大坂以上にしたい。と思った家康の気持ちになった。俺も頑張ろ。笑 pic.twitter.com/ckbQimoibe
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月28日 - 07:14
Pokemon GOやりすぎて、地図としてGoogle Mapより役に立つレベル。あ、あのジムのところね、とか。笑
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月28日 - 08:48
組織のトップは、アーティスティックでないと務まらない。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月28日 - 15:36
ネットビジネス、パソコンだけあれば副収入30万とか、そんなのに騙される人がいまだにいるんだよね。お馬鹿さん。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月28日 - 18:42
へりくだる人間は仕事もへりくだる。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月28日 - 20:16
特に若いうちは、仕事面で、でしゃばれ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月28日 - 21:43
山篭もり(ホテルごもり)の結果、ものすごく価値ある仕事ができた。 pic.twitter.com/kRk6XdyN7C
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月28日 - 22:46
長い間生きてくると、頭にゴミが溜まる。つまり、純粋に物事を考えられなくなる。良くも、悪くも。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月27日 - 07:19
【あの会社はこうして潰れた (日経プレミアシリーズ)/帝国データバンク情報部藤森徹】油断して慢心して潰れていく。変化に適応できなかったら潰れていく。 →book.akahoshitakuya.com/cmt/64519206 #bookmeter
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月27日 - 08:07
最近、地震きてないなぁ、と思うと、恐いねぇ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月27日 - 08:30
役職なんて肩書きがなくても、役割として実力を示せば良い。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月27日 - 13:58
カフェでパソコン開いたら、家でタッチパッド無効にしてて、マウスもってなくて設定と格闘してダメでマウス探して近くのダイソーで300円でゲット。やっと仕事できる。笑
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月27日 - 16:39
とりあえず生ビール、って注文しちゃう人ね。自分の頭で考えていない人が多いんじゃねーか。そんなことねーかな。偏見だな。笑
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月27日 - 18:09
本当に良い会社だなぁ、うちの会社は。尊敬できる仲間たちが集まって、ひとりひとりが一生懸命。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月27日 - 21:58
あ、これね。仕事は希望者しか出来ない時代が来ると思っている。仕事は全部プロ野球選手みたいな感じになる。 / 「超ヒマ社会」が来るかもしれない （Yahoo!ニュース 個人）
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月27日 - 22:01
npx.me/14q42/4MdY #NewsPicks
10年も経てば、仕事は生活のために強制されるものではなく、仕事は人生の幸せのためにみんながやりたいものになる。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月27日 - 22:05
そう思っている。技術の進歩でつまらない仕事はなくなり、人間の仕事は喜びになる。そう思うよ
信頼を築くには、大変な時間と思いやりが必要。しかし、そうして築き上げた信頼も、一瞬で失ってしまうこともある。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 00:04
すげー、ジョナサンのモーニング。ライスの代わりにサラダ選べるようになったのか！？これは毎日来てもいいな、、、 pic.twitter.com/KIHKlH9GG7
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 09:48
売上が落ちている飲食店経営者は、ジョナサンに学べ。低糖質への対応もすばやいし、ドリンクバーにはカフェインレスコーヒーもあった。すかいらーくグループが盛り返した理由のすべてがここにある。笑
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 10:12
いいね。 twitter.com/ictenews/statu…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 15:40
お酒って、しっかり利用すればすごく効果あるんだぜ。ボンヤリさせた頭で5年後の会社のイメージとか考えたり、戦略整えたり。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 16:20
本当は細かいことなんてどうでもいい。しかし、それを放っておくことへの害の方を重く受け止めている。だから、細かいこともいちいち指摘すべき。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 20:14
上司に厳しくされる人ほど、伸びていくんだけど、それに耐えられる人と、逃げ出しちゃう人がいる。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 21:11
もしも、めっちゃ自分に厳しくしてくれる上司がいたら「ありがとうございます！学ばせてもらいます！そのうち抜かさせてもらいます！」って頑張っちゃうな。「仕事で活躍できる場をくれて、給料までもらえて、嬉しいっす！」って言うね。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 21:33
「なんでわかってくれねーんだよ！」と思う前に、まずは自分の伝える能力不足に気付こう。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 23:24
