4月20日(土)のつぶやき

社員が急に企画して入社式なんてものをやってみました。
どんどん仲間が増えてきて嬉しいことです。現在正社員で18名。講師の先生たちも合わせると60名くらいですね。にぎやかで楽しくなってきましたー！(^_-)-☆ pic.twitter.com/tWMbkh7qfN

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月20日 - 05:37

信長を裏切った家臣はたくさんいた。やっぱり信長を殺すまでいけた明智光秀はすごいよ。その後はあれだけど。すごい人だったね、明智光秀。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月20日 - 06:36

信長を殺したあとの計画はしっかりしていた、しかし、予想外だったのは中国地方にいたはずの秀吉の信じられないほどのスピードでの攻撃だった。 twitter.com/hirokikawakami…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月20日 - 06:45

100人意識高く動く若者がいたとして、99人はなんの結果も残せず終わると思う。突き抜けた結果を残せる人の特徴は、突き抜けた行動力、勤勉さ、思考の深さ、そして「運の良さ」だと思うよ。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月20日 - 07:55

意識なんて高くなくても有能なフォロワーとして活躍する人の方が結果を残せることも多い。「良きフォロワー」を経験せずにリーダーになろうとする人は大事なことをすっ飛ばしている。 twitter.com/hirokikawakami…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月20日 - 07:57

あと、リーダーって、必死になろうとするもんじゃなくて、フォロワーが集まってきて勝手にリーダーになっちゃうんだよね。 twitter.com/hirokikawakami…

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月20日 - 07:59

以前大前研一さんに質問で「アレを学んだので次は何を学べばいいですか？」って人いて大前さんは「もういいですから、行動しなさい」って答えてた。そうなんだよ。「学び病」におちいったらいかんよ。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月20日 - 08:03

【信長の原理/垣根 涼介】すげーおもろかった。600ページは重かったが。笑 → bookmeter.com/reviews/802853… #bookmeter

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月20日 - 08:37

この時代に「嫌なら辞めろ」と正論を言える会社って少ないよね。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月20日 - 18:00

ドッキリのやつ。あのさ、嫌いな食べ物を無理して食べさせようとするからもっと頑なに食べなくなるんだよ。そんなの他の方法で栄養素確保できればいいやん。大人なら嫌いなもの食わないだろ。虐待だよ。

— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2019年4月20日 - 21:14