娘・・・本日 バイト辞めました
最初は週に3日ほどシフトが入ってたけど
新しいバイトの人が入ると
新人さんの研修のためにシフトが減って
今・・約1ヶ月ほどシフト無し
しかもシフトは自分で予定を入れに行って
決定日に見に行かなきゃいけなくて
連絡は一切もらえない
けど・・・1ヶ月も・・・
なんで?
シフト表を見ると
一部の人だけ バリバリ入ってるらしい
既に夏休みに突入してるのか?
4年制の学生で休みが多いのか?
で、今日 シフトを見に行ったら
やっぱりシフト入ってなくて・・・
店長が居たので聞いたら
長時間 入れる人を優先にしちゃってて・・・
とか 言ったらしい
娘は面接の段階で 週2~3日しか
入れないことは伝えてあったはず
それで採用になってるのに・・・はぁ?
娘より後に入ったバイトも数名
研修後はあまりシフトを入れてもらえてないので
きっと辞めることになると思う
娘@未成年
自分で判断できないことも多い
なのに そういう状況に置くかぁ?
それならそれで 放置しないで
早く連絡くれないと!!
つーか そっちから そういうコトやっといて
「退職願」を提出しろってさ~~~
ここの会社 どうなってんの?
だったら解雇でいいぢゃんか!!
娘はお人好しだから・・・
今回のことも怒ってなくて・・・
ってか 怒れ?
母はめちゃ怒っている!
娘 冷静すぎる(--;
就職前に社会を知ることになって
良かったのかもしれないけど・・・
確か 未成年ということで
保護者の署名と捺印したから
クレームだけは入れておくつもり
ちなみに 娘は別のバイトの面接を
昨日 受けてきてるので結果待ち
本当はかけもちする予定だったんだけどね
あ~~~納得いかない!!
最初は週に3日ほどシフトが入ってたけど
新しいバイトの人が入ると
新人さんの研修のためにシフトが減って
今・・約1ヶ月ほどシフト無し
しかもシフトは自分で予定を入れに行って
決定日に見に行かなきゃいけなくて
連絡は一切もらえない
けど・・・1ヶ月も・・・
なんで?
シフト表を見ると
一部の人だけ バリバリ入ってるらしい
既に夏休みに突入してるのか?
4年制の学生で休みが多いのか?
で、今日 シフトを見に行ったら
やっぱりシフト入ってなくて・・・
店長が居たので聞いたら
長時間 入れる人を優先にしちゃってて・・・
とか 言ったらしい
娘は面接の段階で 週2~3日しか
入れないことは伝えてあったはず
それで採用になってるのに・・・はぁ?
娘より後に入ったバイトも数名
研修後はあまりシフトを入れてもらえてないので
きっと辞めることになると思う
娘@未成年
自分で判断できないことも多い
なのに そういう状況に置くかぁ?
それならそれで 放置しないで
早く連絡くれないと!!
つーか そっちから そういうコトやっといて
「退職願」を提出しろってさ~~~
ここの会社 どうなってんの?
だったら解雇でいいぢゃんか!!
娘はお人好しだから・・・
今回のことも怒ってなくて・・・
ってか 怒れ?
母はめちゃ怒っている!
娘 冷静すぎる(--;
就職前に社会を知ることになって
良かったのかもしれないけど・・・
確か 未成年ということで
保護者の署名と捺印したから
クレームだけは入れておくつもり
ちなみに 娘は別のバイトの面接を
昨日 受けてきてるので結果待ち
本当はかけもちする予定だったんだけどね
あ~~~納得いかない!!
厳しい世の中とはいえども、チトやり過ぎですよね。
参考までに、どんな会社なのか大まかに教えて下さい。
冷たいことを言うようですが、
雇う側にしてみれば、「毎日でも仕事します!」っていう人を使いたいのでは?
バイトだから冷静でいられますけど、
今のままだと就職探す場面でも困ったりしません?
これも社会勉強と思って、
この機会に指導するのが将来のためでは?
元々いる人で対応できるなら
募集しなきゃいいのにって思いました(--;
飲食のチェーン店かな?
雇う側は「学生バイト募集」となってます
毎日 昼~夜までバイトが出来る学生さんって(謎)
娘は可能な限り シフト表に
○を付けていましたので
それで誰にシフトに入ってもらうかを
決めていたのは店側です
それでも娘の考えが生温いというのであれば
私は「娘に何を指導」すれば良いのか
教えてくださいm(__)m
ちなみに娘は介護施設への就職となります
土日の週休二日制の休日ではないし
夜勤もありますので
相当 過酷な現場ということも覚悟の上です
楽な職を探しているわけではありませんので
それだけは理解して頂きたいと思います
いえいえ 長文になるだろうからと
話をコンパクトにしようとした結果
言葉足らずとなってしまいました(^^;
こちらこそ ごめんなさい