労使紛争 『社長さん・総務さんへ』

『労使紛争』

これは、ある程度の従業員を抱えている会社さんにとっては、重要なお話です。

「労使紛争？」
「今まで大丈夫だった！」
「労働組合も弱くなったし」
「ウチは大丈夫だろう」

と思っている社長さん！

タカをくくってはいけません。


現在、１年間に、どれほどの労働相談が寄せられているのかご存知でしょうか？

国が詳しい数字を発表しています。

その数なんと「１００万件」です。（単純計算で１日２７３９件）


◇　もし明日、従業員とのトラブルが起こったら？
◇　もし明日、労働基準監督署から調査が入ったら？


今の世の中、突然、労基署からお呼びかかったとしても、全く不思議では無いのです。


それは、「１００万件」「１日 ２７３９件」という数字が物語っています。

（実際毎日、労働基準監督署はどこかの事業所へ調査に入っています。）



利益を上げることに優れている会社でも、こういった労務管理の問題については非常に弱い。

これは、労働問題を扱う専門家の間においては、もはや常識となりつつあります。


多くの企業は利益の追求を第一とし、ヒトの問題を後回しにしてきました。

残念ながらそのツケが今、一気に押し寄せているのです・・・・。


しかしです。


こういた問題に対する明確な「対処方法」と「答え」を用意している方がいます。

労使紛争問題を得意とし、日夜走りまわっている社会保険労務士です。


そして今なら、その社労士が作成した「特別レポート」を無料で手に入れることが可能です。

レポートは、今から５秒後に読むことが可能です。

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