先日、社労士会の勉強会が呉で行われました。
これは月に一回行っている勉強会なのですが、今回は私が講師を務めました。
参加者は10数名でしたが、同業の社労士さんを相手にした講義だったので、かなり緊張しました。
今回の研究テーマは「労働条件の不利益変更」について。
リーマンショックや、円高不況で、中小企業の経営悪化が続く中、
賃金などの労働条件の不利益変更の必要性が出てくるかも知れません。
ただし、これが従業員にとって大きな不利益になると労使トラブルになる可能性があります。
トラブルにならないよう、正当な変更手順を勉強していこうという主旨です。
過去の裁判例を中心に、約1時間講義をさせて頂きました。
緊張で汗はかくし、喉はカラカラになるし、もう大変でしたが、講義をすることで、
事前に学習したり、資料をまとめたりすることで、私自身の勉強になりました。
勉強会の後は、恒例の飲み会です。
実はみんな、これが楽しみなんです。
社労士同士の意見交換が出来るので、非常に有意義です。
ところで、その居酒屋で「バクハイ」という飲み物がありました。
これはウイスキーをビールで割った飲み物です。
要はハイボールを炭酸水じゃなく、ビールで割ります。
となりの人が頼んだので、私も一口飲ませてもらったんですが、美味しかったです。
気持ちよく酔っ払ったからか、気が付けば3次会まで行ってました(笑)。
同業種ですから、いわばライバルですが、仕事をしていく上で横のつながりも大事だと思います。
切磋琢磨しながら、楽しく自分を高めていきたいと思います。
これは月に一回行っている勉強会なのですが、今回は私が講師を務めました。
参加者は10数名でしたが、同業の社労士さんを相手にした講義だったので、かなり緊張しました。
今回の研究テーマは「労働条件の不利益変更」について。
リーマンショックや、円高不況で、中小企業の経営悪化が続く中、
賃金などの労働条件の不利益変更の必要性が出てくるかも知れません。
ただし、これが従業員にとって大きな不利益になると労使トラブルになる可能性があります。
トラブルにならないよう、正当な変更手順を勉強していこうという主旨です。
過去の裁判例を中心に、約1時間講義をさせて頂きました。
緊張で汗はかくし、喉はカラカラになるし、もう大変でしたが、講義をすることで、
事前に学習したり、資料をまとめたりすることで、私自身の勉強になりました。
勉強会の後は、恒例の飲み会です。
実はみんな、これが楽しみなんです。
社労士同士の意見交換が出来るので、非常に有意義です。
ところで、その居酒屋で「バクハイ」という飲み物がありました。
これはウイスキーをビールで割った飲み物です。
要はハイボールを炭酸水じゃなく、ビールで割ります。
となりの人が頼んだので、私も一口飲ませてもらったんですが、美味しかったです。
気持ちよく酔っ払ったからか、気が付けば3次会まで行ってました(笑)。
同業種ですから、いわばライバルですが、仕事をしていく上で横のつながりも大事だと思います。
切磋琢磨しながら、楽しく自分を高めていきたいと思います。