新陳代謝↑↑

来期に向けて、トライアル採用、ウォーミングアップ・・

で、本日、お粗末はドライに・・・

昨年も今時分こんなようなことを書いてたな。

会社の新陳代謝を高めるため、状況に応じ雇用の流動性は重要。

今後もより良～い出会い創造は、まだまだ続きます。

 【会社の成長に伴いそれぞれの業務に対して豊かな経験のある優秀なスタッフを雇う余裕が出てくる。そして初期に様々な業務をこなしてくれていたスタッフは、成長期に入社した優秀なスタッフで構成され始めたチームについて来れなくなる。そして、設立時に必要でふさわしいと思ったスタッフの価値は、会社が成長期に入ると著しく変化してしまう。成長期に必要なのは成熟した組織での経験豊富なエキスパートであり、そのエキスパート達が会社を引っ張り成長させてくれるのである。(YammerのUX ディレクター、Cindy Alvarez氏)】

ふむふむ・・なるほど・・いや〜ぁ(汗)

色々な角度から、自分も含め、新陳代謝↑↑にご協力を～♪