これでいいんか？

１年の反省、課題に対する取り組みなど話し合わないまま役員会にかける、

勿論ありきたりの行事遂行提案、目標など何もなし。

提案をすれば資料に適正に反映されず

事務局オンリーの資料

役員会にかけた問題点をその後ひっくり返す。

こりゃー　わしでのーても誰でもできるわ！

単純な企画作業のために頼まれたんならやめよう

そがーに暇じゃない！

今後話し合いなんか無駄であろう

見きわめをしたほーがえかろーで～

前進せんのんなら取り組む意味が無い、たいぎ～

あーストレスがたまる。

楽になろう。