面接の後に告げる「給与は募集要項の半額」　若者を苦しめる中国就職事情

中国では、景気の低迷による「史上空前の就職難」が大きな社会問題になっている。イメージ画像。南京の就職フェア。(China Photo/Getty Images)

景気の低迷による「史上空前の就職難」が大きな社会問題になっている中国で、この頃、あるSNS投稿が物議を醸している。

中国でも最難関といわれる大学の大学院で修士号を取得し、今年卒業した学生がいる。彼は就職活動に臨み、ある会社を志望して面接試験を受けた。面接の感触は、わるくなかった。内定を得られただろうと安心していたところ、会社側から思わぬことが知らされた。

募集要項には、確かに基本給5000元～7000元（約10万～14.5万円）と記されていた。しかし、面接の後に、学生へ提示された給与の額は「月3400元（約7万円）」だったのである。

彼は、その会社への就職を強く志望している。しかし、仮に内定を得たとしても、面接後に「給料はこれだ」と半額ほどの数字を提示されたら、困惑するのも無理はない。

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面接の後に告げる「給与は募集要項の半額」　若者を苦しめる中国就職事情

「史上空前の就職難」が大きな社会問題になっている中国。ある新卒の学生が、就職面接の後に提示された給与の額は、募集要項に記された半額であった。

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