平成２４年度人事考課自己評価

大阪市では、 ５年前から全職員に対して人事考課を実施し、 その結果を賞与や昇給、昇任等に反映させています。 　 それまでは、 旧４級職（主務：現３級職）以上の職員に対して勤務評定を行い、 昇任や人事異動に反映させていました。 　 ただ、 賞与は基本一定額、 昇給は年功に配慮したものになっていたということで、 民間とかけ離れているという上山教授等の指摘により、 職員全員に対する人事考課制度に変更 . . . 本文を読む