『ソフト導入率 2割にも達せず』 ![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/wakaba.gif)
施設で栄養マネジメントソフトの利用が低いので驚きです。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_naki.gif)
報酬加算ソフトに関してはほぼ100%ですが
個々の職種が利用するソフトの普及率はまだまだ低い・・・ですね。
最初の作成はなんとか出来ても、今後モニタリングや再利用となると
帳票管理だけでも大変になります。
栄養マネジメントも科学的な基に創設されたなら、こうした
客観的数値をきちんと保存できるインフラはとても重要に感じます。
聞いてみますと
ワードやエクセルで作成して印刷、それらをデータ保存して
使用しているとのことです![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ase.gif)
もしくは手書き対応だそうです(驚
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hikari_blue.gif)
お助け栄養君は低価格で導入可能、残業代を請求するよりも
ソフト購入請求がランニングコスト上は上回ると思うのですが・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/wakaba.gif)
施設で栄養マネジメントソフトの利用が低いので驚きです。
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報酬加算ソフトに関してはほぼ100%ですが
個々の職種が利用するソフトの普及率はまだまだ低い・・・ですね。
最初の作成はなんとか出来ても、今後モニタリングや再利用となると
帳票管理だけでも大変になります。
栄養マネジメントも科学的な基に創設されたなら、こうした
客観的数値をきちんと保存できるインフラはとても重要に感じます。
聞いてみますと
ワードやエクセルで作成して印刷、それらをデータ保存して
使用しているとのことです
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ase.gif)
もしくは手書き対応だそうです(驚
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お助け栄養君は低価格で導入可能、残業代を請求するよりも
ソフト購入請求がランニングコスト上は上回ると思うのですが・・・