栄養ケアマネジメント 算定

このプログラムを作成する際に感じたことですが
報酬（収入）の視点が管理者の方には抜けている
気がします。

リハビリマネジメント＠２５単位

栄養配置＠１２
栄養ケアマネジメント＠１２　
合計＠２４単位

それぞれ１名での労働力や給与など全体から見れば
はるかに管理栄養士がコストパフォーマンスが高いことに気付くはずである。

が、なぜかリハビリにレセコン等は傾倒しています。
短期集中なども含めて進められる事業所は別として
基本加算だけで見ると収支差は殆どないことになります。

この栄養ケアマネジメントの合理化・効率化は事業所全体でも
早く着手することが良いのでは・・・と端から見て感じました。

こうした点をもっと管理栄養士さんも訴えればなあと。