＜育休取得後に雇い止め 「マタハラで違法」と女性が提訴＞

＜育休取得後に雇い止め　「マタハラで違法」と女性が提訴＞
♯探偵♯の独り言
我々もセクハラやパワハラの実態調査はよく行うが、マタハラ調査は未だ行ったことが
無い。ハラスメントは会社が把握していないものが、殆どで

一部の人間（たちの悪い上席者）が行っていることが多い
原因を解明しないと必ず再発する・・どちらにしても、ブラック企業化する前に状況把握することをお進め致します・・
http://www.eco-workresearch.com/