00:08 from web
天災と国防［著］寺田寅彦 - 最相葉月(ノンフィクションライター) - 本の達人 - 電子書籍 - BOOK asahi.com：朝日新聞社の書評サイト #bookasa http://t.co/L4rUd0OL
00:19 from web （Re: @EtobicokeYm）
iPhone使っていないからやっぱり‥ RT @EtobicokeYm パソコンを抱えて明るい場所を見つけては書き込んでいた…
09:05 from Tweet Button
だからみんな、ほめてあげてね。／「ほめられて伸びる」科学的に実証 美容にも！ http://t.co/NuFOWAJK via @newsameba
09:59 from Yahoo! JAPAN
利用者も働く人も切り捨てる一方で、東京電力をはじめとする株主を25％もの配当で厚遇する、反社会的なKDDIのau携帯電話をあなたは使い続けたいですか？ auボイコットキャンペーン2011秋 - Yahoo!ブログ http://t.co/1DGvynUC
10:34 from web （Re: @kurobei45）
@kurobei45 おはようございます！おひさまキラキラ休日をたのしんでいますよ☆
10:38 from web
しかも45歳と若い！／デンマークに初の女性首相 １０年ぶり中道左派政権 http://t.co/4ruCI85s
10:41 from web
ミンダナオ島の鉱山を数百人が襲撃…邦人は無事 : 国際 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） http://t.co/eSrAMCcd via @yomiuri_online
10:46 from web
空気をつくり風をつくる試みを今、アルバイト先の正社員たちと試みている。
10:48 from web
いまのところ滑り出し好調。新人（いずれも同業界経験者）も加入していい感じ。余談だけど、そのメンバーの血液型を調べたら大半がB型で一部O型。
10:49 from web
「つなごう」と延ばした手を振り払うような奴はここにはいない。
10:51 from web
みんな「ものの言い方」がとても上手い。
10:53 from web
人はみな弱き存在で、つながりあって助け合って生きると言うことを、大きな企業の中で忘れて行ってしまうのだろう。守られていると勘違いしてしまうのだろう。
10:56 from web
RT @EtobicokeYm: おはようございます。本日はauボイコットキャンペーンにご協力いただける複数の大組織労組に支援要請。さらに拡大するau不買運動。非正規労働者の人生を粗末に扱う会場KDDIの携帯は使わないauボイコットキャンペーンにご賛同ください。#KDDI
10:59 from web
KDDI国際電話センターの廃止とともに解雇されたオペレータの闘いにご注目くださるみなさま。ぜひ、国際オペレータで派遣ユニオン・KDDIエボルバユニオン委員長の見留洋子さん @EtobicokeYm をフォローして下さい！
11:04 from web
なお、私 丸井美穂は国際オペレータ原告最年少の若輩者ですが、KDDIエボルバユニオン（＝派遣ユニオンKDDIエボルバ支部）副委員長でございます。今後ともよろしくお願い致します！
11:07 from web
早速の反応、ありがとうございますm(_ _;)m
11:14 from web （Re: @onoda_oyanz）
小野田さん、これまでもずっと応援ありがとうございます！おたがいがんばりましょう！ RT @onoda_oyanz 副委員長さん、頑張って下さい。昨日、解雇不当の仮処分申請を却下されたばかりの、地方在住のとある解雇された労働者より。 #koyou
15:50 from web
RT @katukawa: 「議論する」というのが揚げ足とりをしたり、攻撃をしたりして、相手を黙らせることだと勘違いしている人が多いのにもうんざり。「人格ではなく、発言の内容を批判すること」という議論の大前提が理解されていない。
15:51 from web
RT @kihachin: 「派遣ユニオン」「KDDIエボルバユニオン」委員長（兼任）・見留洋子さん のTwitterです→ @EtobicokeYm ※関連する弊ブログ記事（2010-11-3）→ http://t.co/pY2lhBSA @marui_miho
16:03 from Tweet Button
カナダ、9月のオーロラ #ecogoo http://t.co/c1HhuA8t
16:12 from Tweet Button
『記事-41 1回目労働委員会』 http://t.co/yCuqvwA3 「中ノ郷信用組合の違法労働を考える。
～中ノ郷でのサービス残業に悩まされた東京管理職ユニオン組合員のおじさんの闘いの記録です。」
16:17 from web （Re: @kurobei45）
おかげさまでチャージ完了！ RT @kurobei45 充電、充電。(。・ω・。)ノ＼(。・ω・。)
17:58 from モバツイ
ともだちは「傷つけ合いながらも導いてくれるもの」なんだそうだ。それ以外の力に差があるとき、強いほうは必ず、弱いほうを傷つけ壊してしまうことのないよう、細心の注意を払うこと。鉄則だと思う。
20:36 from web （Re: @sweet_umetan）
少なくともエボユニは心当たり無し。 RT @sweet_umetan http://t.co/WyW1x1sA
20:39 from web
アジアンリゾートをイメージしたサウンドで まどろみの時間を楽しむ。 http://t.co/6ctpNwaU
by marui_miho on Twitter
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「つなごう」と延ばした手を振り払うような奴はここにはいない。
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人はみな弱き存在で、つながりあって助け合って生きると言うことを、大きな企業の中で忘れて行ってしまうのだろう。守られていると勘違いしてしまうのだろう。
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なお、私 丸井美穂は国際オペレータ原告最年少の若輩者ですが、KDDIエボルバユニオン（＝派遣ユニオンKDDIエボルバ支部）副委員長でございます。今後ともよろしくお願い致します！
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早速の反応、ありがとうございますm(_ _;)m
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小野田さん、これまでもずっと応援ありがとうございます！おたがいがんばりましょう！ RT @onoda_oyanz 副委員長さん、頑張って下さい。昨日、解雇不当の仮処分申請を却下されたばかりの、地方在住のとある解雇された労働者より。 #koyou
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RT @katukawa: 「議論する」というのが揚げ足とりをしたり、攻撃をしたりして、相手を黙らせることだと勘違いしている人が多いのにもうんざり。「人格ではなく、発言の内容を批判すること」という議論の大前提が理解されていない。
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ともだちは「傷つけ合いながらも導いてくれるもの」なんだそうだ。それ以外の力に差があるとき、強いほうは必ず、弱いほうを傷つけ壊してしまうことのないよう、細心の注意を払うこと。鉄則だと思う。
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少なくともエボユニは心当たり無し。 RT @sweet_umetan http://t.co/WyW1x1sA
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