ひでつう NORISHIROCKS @Hidetwo時間とは24時間、労力とは身体はひとつ。カネだけが個人でも複数走れる。※身体は組織化することによりパラレルで走れるが、コミュニケーションコストは足し算でなく掛け算で加速する。ツリー型組織は複数チームが同じ案件を担当できる予算ボリュームが無い限りメリットは無い。
丸井美穂 @marui_miho今の仕事のストレスは、業務のルールを共有できないこと。そんなことがあるのか？！っていう問題だけど。記憶力が高くて応用が効く人ほど罠にはまりやすく、発覚すれば個人的に責任を取らされ、一日業務停止&日勤教育。
それでも、働く人どうしの虐めが一切ないので、休み明けはスキップしながら出勤する。
扱う範囲が広く、ルール変更や隠されたルールがいっぱいのお仕事。飽きません。
顧客と直接話す仕事は神経をつかいます。耳は声に、目は端末の画面に集中。一つ終われば間髪入れずに次の顧客。全く気が抜けなくて、心身の健康維持がむずかしい。もう少し報われないと続けられません。
日本の最低賃金じたい低すぎるし、コールセンターの複雑な仕事が最低賃金と変わらない場合があるなんておかしいと思う。
誰でも出来る簡単な仕事というなら、会社の役職員全員がときどきランダムにコールセンターに入って従事してみたらいい。
ぐるっと巡ってふりだしに戻されてばかりじゃ嫌になるけど、仲間がいて、ちょっぴりずつでも何か良いものを自分のなかに積み重ねていれば、ダメっぽい環境さえ笑い飛ばせる。
KDDIについては、私たちにした笑えない事実を謝罪して、あるべき状態にしてほしい。
RT @coodoo なんで涙が… アフリカの空が美しくてよくわからない気持ちがあふれる「Karoo Journey」 japan.digitaldj-network.com/articles/13417…
岡田ぱみゅぱみゅ @kettansai1・事象を発見（学者・知識人・メディア）2・事象を調査（学者・知識人・メディア）3・事象を伝達（メディア／ソーシャル含む）4・事象を分析（学者・知識人）5・解決への旗振り ←プレーヤー不足6・解決への実作業 ←プレーヤー不足学者でもないのに4をやる奴ばかり多い
ありがとう！ RT @bakeguchi 笑う事が難しい毎日だろうけど、今日は笑ってね～！うちなーわらびーず鯉のぼりパワー送るぜ！←シーミーでわらびーずと会うんで(笑)
彼等がわかるようにしたいもんです。 RT @yuki_nico_nico 出来るわけないじゃん！！！不特定多数の顔の見えない相手と日々接する事が、どれだけ神経を擦り減らす事なのか分ってないっ！！！
みわ_妖怪Globular @MiwananaFFSこれに反対表明する署名運動やります。出産適齢期を過ぎた年齢の大人が止めなければならない→政府、１０代から「女性手帳」導入 骨太の方針で調整 何歳で妊娠？ 人生設計考えて - MSN産経ニュース sankei.jp.msn.com/politics/news/…
自由のない国だし、この国の権力ある人達はどうしてこうもセンスがないのか。でもその人たちを選んでいるのは私たちなんだよね。
為末 大 @daijapan
Kensuke SUZUKI @kskszkどうしてこう、専門家が研究して提唱している要因をことごとく無視して別の筋からの解決策ばかり出てくるのかというと、解決しようという気がないからだし、政府に要求すべきことではないと僕らが思っているからですよねええ。
Axel Nico @Axel_Nico毎日起業家新聞:働く女性の「幸せ度」 派遣社員６５．０点、正社員６１．６点－－アデコ調査 mainichi.jp/feature/news/2… 派遣で働く女性の3人に2人は幸せなんだ。幸せを感じるハードルをどの辺に設定しているかにもよるんだろうけど。
