新たな価値を生む「二人組の法則」

神田昌典さんの日経MJの記事より

「二人組の法則」・・・異なるパワーを持ったコンビがお互いを補完し合うことで一人では生み出せない大きな価値を生む出せるそうだ。

 

確かに・・・例えば

音楽の世界では、

ビートルズのポール・マッカートニーとジョン・レノン、

BOOWYの氷室京介さんと布袋寅泰さん

B’ｚ、

お笑いの世界ではダウンタウン

ビジネスの世界ではGoogleのラリー・ペイジとセルゲイ・ブリン

ソニーの井深さんと盛田さん。

 

この法則をこれから活用すべきなのは、イノベーションの領域である。

 

イノベーションを生めるようなコンビをつくるか・・・

この法則は１＋１＝２、３にもなる。

気づきが多い人は、０から１を生み出せるが、１を２や３にするのが苦手だそうだ。

０を１にするのは成績云々ではなく気づきが多い人。

１を大きくするのは成績が優秀な人。

だそうだ・・・

 

確かに・・・

 

 

 

 

各企業は、社内イノベーションということばをよく使う。

しかし、どうすればイノベーションを生める人材を育成できるかを錯綜している企業がほとんどである。

 

自分は、企業革新を生み、成長するための「二人組の法則」は、

イノベータとスビライザーが必要。

いかにこのコンビに出会うかが新しい企業価値につながると思う。

自分は、どちらかというとスタビライザー的な性格だ。

イノベータを見つけたいと思う。