ご無沙汰。
早いもので夏もあとわずかを残すばかりとなりました。
仕事をしていると色々と思い悩むことが多く=(イコール)ブログの更新が滞る、という感じです。
人の思いがわかりません。
あれはあえての態度、雰囲気か…。上司はいろんな事を考えて行動するという。
でもその意図と行動が繋がらない。人の気持ちを傷つけるのはなぜか。裏切られた気持ちになるから基本的信頼関係が築けない。
だからこそ言葉遣い一つで変わるのに。
例えば、行為の行動に対して“触らんといて”と“触らなくて良いから”の捉え方も違うよね。物言い方も態度もへったくれもない。
行動しなければしないで言われるが、したらしたで言われるもんだ。
でもしないよりはするほうがいいって。
「~だからやめておこう。」と理由をつけるのは、自身の勝手な判断によるもの。それが間違ってるなら怒らればいいという。
言われてみたら納得できる話ですが、反感も持つし反抗もするよ。人間で感情もあるから。
上の人だって間違ってることがあるはず。だけどその見分けがつかないのはどの職場にも共通する恐いところだと最近思う。なぜなら上から言われたことは“絶対的”だから。それに従えないのならそこには居る必要も無く、居られなくなる。
欧米人の『幸せの源』に仕事はランクインしていません。
1位…子どもとの関係
2位…友達や友情
3位…他人の人生への貢献 だそうです。
日本の結果は如何なもんか…。
自分にとっての『幸せの源』は?
それを一生使って探し求めていくんじゃないかと思っています。
早いもので夏もあとわずかを残すばかりとなりました。
仕事をしていると色々と思い悩むことが多く=(イコール)ブログの更新が滞る、という感じです。
人の思いがわかりません。
あれはあえての態度、雰囲気か…。上司はいろんな事を考えて行動するという。
でもその意図と行動が繋がらない。人の気持ちを傷つけるのはなぜか。裏切られた気持ちになるから基本的信頼関係が築けない。
だからこそ言葉遣い一つで変わるのに。
例えば、行為の行動に対して“触らんといて”と“触らなくて良いから”の捉え方も違うよね。物言い方も態度もへったくれもない。
行動しなければしないで言われるが、したらしたで言われるもんだ。
でもしないよりはするほうがいいって。
「~だからやめておこう。」と理由をつけるのは、自身の勝手な判断によるもの。それが間違ってるなら怒らればいいという。
言われてみたら納得できる話ですが、反感も持つし反抗もするよ。人間で感情もあるから。
上の人だって間違ってることがあるはず。だけどその見分けがつかないのはどの職場にも共通する恐いところだと最近思う。なぜなら上から言われたことは“絶対的”だから。それに従えないのならそこには居る必要も無く、居られなくなる。
欧米人の『幸せの源』に仕事はランクインしていません。
1位…子どもとの関係
2位…友達や友情
3位…他人の人生への貢献 だそうです。
日本の結果は如何なもんか…。
自分にとっての『幸せの源』は?
それを一生使って探し求めていくんじゃないかと思っています。