不当解雇2007.4.24 東京地裁で和解成立。職場復帰 ジャパンヴィステック争議が４年ぶりに解決し、松本純子さんは本年６月より会社に復職して働き始めました。 この争議は、2002年に「あなたの仕事はなくなりました」と解雇され、組合が団体交渉して復職しましたが、2003年３月に春闘要求を出したとたん、第一回目の団体交渉の場で２度目の解雇を通告されました。 映画演劇アニメーションユニオンでは、組合 . . . 本文を読む
組合攻撃、賃金昇格差別2006.7.7 東京都労働委員会で和解成立 ７月７日、凸版印刷、凸版製本争議の和解が東京都労働委員会において成立しました。 凸版印刷、凸版製本の賃金昇格差別争議は、40年間にわたる人権を無視した差別や脱退強要など凸版印刷資本の攻撃に対する総決算としての７年に及ぶ闘いでした。 1999年７月、全印総連凸版印刷労働組合は、板橋工場組合員19人（定年退職者含む）の賃金・昇格差別の . . . 本文を読む
ロックアウト、不当解雇2005.12.27 東京高裁にて勝利和解 2006年12月27日、東京高裁第５民事部において、三一書房争議の全面的和解が成立いたしました。争議発生以来、実に７年半に及ぶ争議が解決することになりました。 三一書房争議は、経営悪化が表面化した1998年の夏以降、三一書房経営がそれまでの比較的安定していた労使関係を変え、賃金カット提案、労働協約改悪提案、さらには団交拒否を重ねた上 . . . 本文を読む
2005年１月末、親会社ナムコがUSENへ日活株を売却するという噂を極秘裏に入手した日活労組は、同年２月４日の団交の席上で噂の真偽を問い質しました。日活経営は全くのデタラメと否定したにもかかわらず、４月21日、ナムコ及びUSENより、日活経営権譲渡検討のリリースが発表、また、５月２日にはナムコとバンダイとの経営統合の発表がなされました。 団交を無視して一方的な経営権譲渡を行おうとするこの暴挙に対 . . . 本文を読む
不当解雇2005.8.9 東京地裁にて勝利和解 ８月９日、東京地方裁判所において、近藤プランニングス〔旧株式会社スギタ〕と谷口寛さんとの間に和解が成立しました。これにより2002年９月30日の不当解雇以来、２年11ヶ月におよぶスギタ・谷口争議は勝利解決することができました。 近藤社長に、一方的に懲戒解雇を通告された谷口寛さんは不当な解雇に怒り、ただちに、全印総連情報印刷関連合同支部に加盟し、解雇撤 . . . 本文を読む
組合敵視、残業代・一時金未払い2005.1.14 都労委にて勝利和解 文京区湯島にある日新社労組は2000年12月に組合員差別、不当降格、未払い賃金等の不当労働行為で都労委に申立て、今年１月に勝利和解をしました。 ４年余りに及ぶ争議が解決できたのは上部の全印総連は勿論、MIC、出版、文京区労協のおかげと思っています。特に区労協は、地域の様々な業種の労働組合の集まりであり、土建,医療、公務などの方々 . . . 本文を読む
会社倒産全員解雇、損害賠償請求2003.8.22 東京地裁にて勝利和解 ８月22日、東京地裁で「あゆみ出版損害賠償訴訟」の和解が成立し、あゆみ出版争議は2000年４月の倒産以来、３年４か月で勝利解決しました。 2000年４月、あゆみ出版の倒産が避けられない状況の下、あゆみ出版労働組合は労働債権を差し押さえ、その後、差し押さえた労働債権の回収に取り組んできました。ところが2002年４月、元取締役の吉 . . . 本文を読む