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安曇野で立てた計画の前提が崩れてきたので再度現状から作り直しです。
実現に向けた行動だと考えて、興奮しています。
社員、役員のみなさんや周りの方々に感謝します。
ありがとうございます。
なんとなくわかっていた見たくない現実がリアルになって現れました。
私の仕事は、
・潰れない会社をつくる（会社の将来を考え、デザインする）
・社員が能力を発揮できる環境をつくる
本当の私の仕事をする機会をいただいたと思い、興奮しています。
ツイてる、ツイてる、ツイてる。
ありがとうございます。感謝しています。
一緒に学んでいる仲間、山崎社長の山崎文栄堂さんのオフィス
見学会に参加させていただきました。
山崎文栄堂さんの環境整備の方針は
「現在やっていることを磨き込み、効果が出ることに注力する。」
オフィスの中に外に、工夫やパクりが盛りだくさんです。
私がパクらせていただくこと
・経営計画書の文字を大きくする
・リーダーには課長候補と名刺に入れる
・ブラインドからロールスクリーンにする
・ウエルカムボードで使うマーカーやウエットティッシュをてさげ袋に
入れてウエルカムボードの足と一緒に置いておく
あっという間の２時間でした。
山崎社長はじめ山崎文栄堂の皆さん、私のためにお時間をいた
だき本当にありがとうございます。感謝します。
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ひすい こたろう さんの本 「3秒でハッピーになる 名言セラピー」
を読みました。うれしくなるくらいすてきな本です。
中でも気に入った話は、以下のものです。
「「松下幸之助さんは、面接の時に「あなたの人生はツイていましたか？」と全員に質問して
「いいえ。ツイてません。」と答えた人は、成績に関係なく採用しない。
逆に「すごくツイてました。」と答えた人は、全員採用した。
ツイていると答えた人の深層には、
「自分の力だけじゃない」というまわりに対する「感謝」の気持ちが
必ずあるそうです。」」
私はこの本に出会えて、すごくツイてます。笑
この本の１０４ページ ”こんな会社見たことない” はお世話に
なっている（株）武蔵野さんの話でした。
インターネットが根付く前、社内でインターネットを使えるように
するためにおこなった小山社長の行動。それは・・・
「おい、明日からこれでエロサイトを見ろ！」
これにて、社員がインターネットを短期間で一気に理解し、
２０００年度日本経営品質賞を受賞。
ありがとうございます。感謝します。