所長から相談を受け付けて頂きました。休日から仕事内容までシフトする
という異常な環境に絶えかねてと言ったのだが、しばらくしたら、たたき台の機会をつくるとのこと。
仕事内容は皆同じなのにシフト分け、たとえば雑巾の洗い当番とか、
ポットの湯換えとか。そこまで分けるか？
井の中の蛙状態の職場の能率、効率ＵＰ必須。
まぁ、そのあたりは所長が赴任してきて驚愕したそうな。
同時中途採用の彼は知らない振りして質問してる。そのあたりは
上手い下手あるのかな？私は顔に出るといわれるから、つつかれるのか？
という異常な環境に絶えかねてと言ったのだが、しばらくしたら、たたき台の機会をつくるとのこと。
仕事内容は皆同じなのにシフト分け、たとえば雑巾の洗い当番とか、
ポットの湯換えとか。そこまで分けるか？
井の中の蛙状態の職場の能率、効率ＵＰ必須。
まぁ、そのあたりは所長が赴任してきて驚愕したそうな。
同時中途採用の彼は知らない振りして質問してる。そのあたりは
上手い下手あるのかな？私は顔に出るといわれるから、つつかれるのか？
