目を背けてはいけない

昨日は、４月からはじまるキャリアカウンセラー養成講座のトレーナー研修でした。
私たちの仕事をとりまく環境は、この一年で激変しています。

今まで、新聞、ニュース、週刊誌記事、
「またか・・・」と無意識に目を背けていた自分を恥じました。

「中高年・管理職切り」
「正社員切り」
「派遣切り」
「育休切り」
「うつ切り」
「介護切り」
「内定切り」

ここを直視しないで、どうして就職支援ができるのか？
やり場のない怒りと、自分の無力さを恥じた研修会となりました。


私のクライアントは、企業です。ですから、
キャリアコンサルタントとしては、クライエント企業で働く、特に女性のメンターとして
キャリア相談をしていくことを目標としています。

その中では、「夢」とか「志」とか「どんな働き方をしていきたいのか？」
会社のビジョンを、自分の夢や目標に置き換えるための考え方。もちろんぴったり一致する
ことなどできませんから、不一致になった部分の物心の整理をどうつけていくか？
そんなことをテーマに、キャリアコンサルタントとしての領域を拡げていきたいと思っています。


今回の研修会や、基金訓練の関係でハローワークに幾度か通い、直接求職者の空気を感じ、
お話を聴かせて頂く機会を得たことで、今のキャリア支援は、失業者対策ナシでは、
ニッチもサッチも行かないと実感しました。


もっともっと、地に足のついた支援ができる力が必要だ・・・・。


私の立場であるからできること。
具体的な支援。
結果の出る支援。

まず、取り組まなければならないことだと思いました。


現実から目をそらさない強さと、結果が出る支援が出来るだけのスキル。

準備を整えて、基金訓練に望みます。