10年後のコラム

社員は平均年齢35歳の若い会社で、
子育て終わった女性が多く働く元気な会社。

ゲームの点検をしたり、
イベントの準備をしたり、
婦人服の販売、納品など、
要所要所では男性が中心となりますが、
基本的にはスタッフは女性が多い。

スタッフのユニフォームもきれいで、
まるでフライトアテンダントのよう。
かっこいい女性と素敵な男性の会社で、
自分に自信があり、前向きに取り組んでいくことを恐れない会社。

また、社外にも応援する人達がいる会社であり、
70歳を超えて時間の余裕がある方々に、
内職として、オリジナル商品の復袋詰めや、
タグ作りを委託し、年寄りの生きがいを作り出せる会社。

新しい企画を毎週提案し、
新事業を増やしていくような会社。

自分たちにとって、お客様にとって、地域にとって、
喜んでいただけるような仕事を行う会社。

10年後のコラムはこんな会社になっていたい。

台所の三角コーナーは何の為に必要か？

何事も、「なぜなのか？」という、
理由が一番大切かと思います。

実は、弊社の台所の三角コーナーを撤去しました。
いつも、お茶を飲んだ出がらしを、
三角コーナーにそのままにしていたからです。

生ゴミを貯めるところではなく、
生ゴミの水を切るところのはずが、
知らず知らず、ためる場所になっていました。

匂いは臭く、カビも生えます。
水を切って捨てやすく、
きれいにする為にあるものなのに、
まったく逆の使われ方です。

なぜ、そこにあるのか。
なぜ、それが必要なのか。
便利なのか、きれいなのか。

いつも理由が大切だと実感しました。

電話の受け答えマニュアル作成

電話応対のマニュアルってお持ちですか？

先日、
弊社は電話応対についてのマニュアルをようやく作成しました。
スタッフからの要望が多かったからです。

これでスタッフも安心して応対できます。
全部マニュアルがあれば良いというものではありませんが、
やはり一定のルールは明示する必要がありますね。

しかし、逆にマニュアルがあればできるかというと、
それはまた別の話しかと思います。

ないと困るけど、
あるからといって気を抜けないもの、
これがマニュアルなのかもしれません。

新卒、未経験、関係ありません。

スタッフを募集しています。

やる気のある人。
積極的に動ける人。
楽しいことが好きな人。
仕事を学びたい人。
起業したい人。
前向きな人。
プライベートを大事にしたい人。
夢のある人。
誰かの役に立ちたい人。

コラムは、私は、
こういう人を募集しています。

仕事とは、厳しく真剣なものです。
チャラチャラしている人はいりません。

仕事とは、常に、会社の代表者として、働くことなのです。
お店の接客も、電話の応対も、
そのときに対応する人が、その会社の代表者として、見られるのです。

いつでも真剣に、前向きに、周囲を見ながら、
前向きに変化していくことが必要なのです。

経験は全く問いません。
経歴も関係ありません。

大切なことは、自分のプライドなんか捨てて、
とにかくできるかどうか。やるきがあるかどうかです。

弊社の業務は
はっきり言って、体力的にも精神的にも、
ものすごい大変な仕事ではありません。

だからこそ、どれだけ頑張ってるのか、
どれだけ手を抜いているのか、
よく見えるのです。

自分が楽しんで仕事をするかしないか、
どんな職業でも、同じだと思います。
自分の考え次第で、どうにでもなります。

仲良しクラブはいりません。
仕事を一緒にしたいと思ってくれる人と、
盛り上げていければ嬉しいです。


毎日毎日の積み重ねだけが、
大きな変化をもたらします。

新卒・未経験関係ありませんが、
年齢は原則35歳以下とさせて頂きます。
男女は関係ありません。

何の仕事かなんて言えません。
出来る人は何でも出来ますから、何でも頼みますし、
出来ない人は出来るところから始めるのです。
それでいいと思います。

逆に、自分はこれをしたい！と決めている人は、御遠慮下さい。
きっと希望している職種以外の業務もすることになるからです。
事務をしたい！という人にも、イベントの準備をお願いします。
販売がしたいという人も、仕入にいくかもしれません。

また、小さなお子様がいる方は、御遠慮下さい。
コラムは小さい会社ですので、急なお休みがあったりすると、
予定が回らないのです。恐れ入りますが、
子育てが終わってから、また応募してください。

厳しく聞こえますか？
甘く聞こえますか？

お読みになった方の、経験によっては、
どちらにも取れるかと思います。

私は、社長2年目であり、
2代目のひよっこです。

しかし、ひよっこなりに、とことん本気で会社を運営しています。

どうぞよろしくお願いします。

簡単にすっきりする方法

とにかく、
髪を短くすること。
とにかくこれだけ。


簡単で、効果覿面。
お試しあれ。

本気で会社を運営していると

会社は生き物。

変化し続けています。

もし、変化できない人がいたら、

置いていくのも、時代の流れと思います。

冷たい？でしょうか。

この会社には、変化を積極的に受け入れる人が必要です。

やる前から、出来ない理由ばかりを並べる人はいりません。

ネガティブは感染します。

ポジティブも感染します。

仕事はいつだって厳しく、真剣です。

だからこそ、前向きに、楽しめることが大切だと思います。

本気で会社を運営していると、

そういう気持ちになってきます。