目標統合

【 創業 準備 ブログ 第272号 】

こんにちは^ ^
いつも応援ありがとうございます。

今日のテーマは 『 目標統合 』 です。

『 伸びる管理職 』と言う記事で
目標統合と言う言葉が出てきました。

私にとってあまり聞きなれない言葉です。

上司が部下の目標を聞き出し
その目標を共有し
その目標に向かって部下を導き
結果的に業績を向上させるために
『 目標統合 』 が必要と理解しました。

目標は業務と直結していなくて
良いと言っています。

良い生活がしたい。
収入を増やしたい。
出世したい。
定時で帰りたい。
家が欲しい。
車が欲しい。。。等々

部下との
密接なコミュニケーションで
部下が望んでいることを把握し
共有することが大切
と記事は言っています。

そして
その部下の目標を達成するために
その部下の希望を叶えるために

業務上で何をすべきかを
上司と部下が共有し実行する。

やる気を出せ！
業績を上げろ！

と言われても人はエンジンは
かかりませんが

貴方の目標を達成するためには
やる気を出して
業績を上げることが必要！！！

と言われれば
人は自然とやる気スイッチが入る。

勉強しろ！
勉強しろ！

と言われても
勉強をしない子供と
同じ理屈ですね。

何とために勉強するのか？

本人の目標や希望を理解して
その為に必要な行動に導く。

上司や親の目標や希望を
押し付けるのではなく

部下や子供の目標や希望を
叶えることで
お互いが
皆んなが
良好な結果を得る為に目標統合する。

『 目標統合 』

ラーメン店の開業後に
スタッフの目標や希望を叶えて
ラーメン店の業績を向上させて
私自身も成長するために
覚えでおきたい言葉です^ ^

P.S.
週末ですね^ ^

明日は
『 みらいのトビラ 』プロジェクトに
参加してきます。

ラーメン店開業に向けて
また一段ギアが上がる予感があります。

楽しみです^_−☆

皆さまも良い週末を
お過ごしください＼(^o^)／



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