鬼祓い厄祓い その184 〜御学問所大賑わい〜

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	トリロジーって流行ったじゃん。 過去、現在、未来、石のグレード変えてくのかと思いきや、 団子三兄弟。（笑）
	鹿島商事株式会社

こんにちは。

 

 

ついに、最近、公私混同共に、教育講師してます、朋です。

次男が受験なので、教えつつ、職場でも気がつくと人材の再教育インストラクター、鬼の面倒も教育して、どんどん、先の法王の様に、

「指導者」タイプではなく、「教育者」タイプになってきました。

 

年取るってこういう事かと思いつつ、脇の甘い若者の尻を叩いております。

 

ブログ書くことが無いわけじゃないんですが、時間がないんです。夕方、息子に掛かった後、職場絡みの相談、昼間にある時もあります。通常誰かのフォローに入るので、夜中まで掛かったり、時差超える事もあります。

 

人材を雇用するのに掛かる費用から考えると、失望されて辞められる方が痛手なので、離職率を下げる意味もあります。

 

たまに、本気で使えない人がいて、当人も凄く努力しているのは、見える。

けれど、良く調べると、手帳に該当するケースだったりして、それでも、障害者枠ではないけれど、オープンにして、ガッツリ稼げる人はいるので、「適性の向き」の方向を見ることって大事ですよね。

 

適性の向きを見て、配置換え出来るのは、中々ないですよね。

 

でも、頑張ってきて、手帳を取るケースになると、一応、誰がショックを受けるかと言えば、当人が一番ショックを受けるんですよ。そんなの、わたしがわたしで、実感しています。

 

でも、オープンにしておけば、わたしの様に、職場に横になる寝椅子も手配して貰える(わたしが使う前にボロボロ笑)訳で、クローズにして、無理矢理頑張るよりは、周りも理解しやすいのかと。

 

所謂、障害者枠じゃないんですけれどね。

配慮されるされないは、正直、苦手すぎる仕事ばかり振られて、メンタルを病まなくて済む事にも関わってきます。

 

ただ、当事者、エラソーなんですよね。配慮して貰って当然って態度。

 

それは、傷病系って呼んでますわ。

 

ところで、前職を離れて2年越えなんですが、未だ、前職のPTSDで、呼吸困難を夜中に引き起こしてます。その後、2年半、経歴も収入も、ゴールデンオポチュニティなのに、どうしたもんなんでしょうか、わたしにとって、

今の職場は、「趣味」なんですかね。

 

とにかく、最近、ポケモンGOをやる体力さえない状態で申し訳ないです。

2月で、受験が終われば、家庭も楽になるので、あとひと踏ん張り。

 

 

朋