国立大学事務職員の初任給計算方法 ～各論～

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■はじめに
　各論では総論で述べてきた方法に従ってよくあるパターン毎の初任給計算方法と、在籍期間の取り扱いによって結果が異なるパターン、また下位区分を適用して採用者に有利になるようにするパターンを紹介します。
　具体的な金額が分かるように、各結論部分に「１級○○号俸（000,000円）」と書きましたが、俸給表が定める基本給はその年によって変動するため、この金額部分はあくまで平成２２年度のものです。


■各論プロローグ
　平成２２年４月１日付けで７名の新規採用者を取ることとなった、とある国立大学。初々しいＡさん、切れ者のＢさん、お調子者のＣさん、ややお疲れ気味のＤさん、叩き上げのＥさん、理論派かつ実践派のＦさん、大志に燃えるＧさん。４月から働き始めるこの方たちの初任給はいくらだろうか？

初任給計算１　～学部新卒～
初任給計算２　～大学院新卒～
初任給計算３　～民間３年～
初任給計算４　～就職浪人３年～
初任給計算５　～高校卒業後、民間１０年～
初任給計算６　～民間５年後、大学院修了～
初任給計算７　～高校卒業→民間５年→大学卒業～



■終わりに
　長らくお付き合いいただきましたが、これで国立大学事務職員の初任給計算のエントリーは終了です。
　国立大学と国家公務員を含め、初任給計算はいつかまとめてみようと思っていたため、拙い出来ではありますが、一通り書きたいことを書くことが出来、ホッとしています。また反面、普段自分がいかに生半可な知識しか持っていなかったかということを、文章および図にまとめるにあたって痛感いたしました。
　作成にあたり「公務員給与法精義（第四次全訂判）」「給与実務初任者等研修会資料（俸給関係）」（人事院作成）を特に参考にさせていただき、また各種質問に答えていただきました本学人事担当者様各位に、この場を借りてお礼申し上げます。