初任給計算３ ～民間３年～

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【事例３】
　学部卒業後に民間企業に就職したＣさん。２年間勤務した後に大学職員への転職を決意して大学職員採用試験を受験、内定を獲得。年度末いっぱいで現職を退職し、４月から働き出すこととなった場合の初任給は？



【解説】
　民間企業は「８０％換算」の場合を想定。「経験年数調整」のみが必要となるパターン。「８０％換算」だと端数が発生するため、初任給に加えられる号俸は実質「２年分」。これが公務員や１００％換算の民間企業だと「３年分」が加えられ、在職者と変わらない初任給となる。ちなみに「８０％換算」の民間企業だと１年から５年勤めてもすべてに１年分のロスが発生する。詳しくは次の図を参照。ただし、これはあくまで「初任給」の内の「経験年数調整」で与えられる号俸の話。生涯賃金などで考えると常に１年でも早く転職した方がより多くの賃金をもらえるので注意。またロスした割合は、調整後の月数の切り捨てられた部分によって複雑に変わり、最初の５年間以外では７年や１０年が「お得」な様子。




初任給計算１　～学部新卒～
初任給計算２　～大学院新卒～
初任給計算３　～民間３年～
初任給計算４　～就職浪人３年～
初任給計算５　～高校卒業後、民間１０年～
初任給計算６　～民間５年後、大学院修了～
初任給計算７　～高校卒業→民間５年→大学卒業～

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