2月の学内企業説明会が終わり、単独企業説明会を随時開催していこうかと。

おはようございます。

久々の更新となりました。

2月の学内企業説明会も一通り終わりました。

3月11日火曜日14：00～単独企業説明会をＷＥＢで行います。

お申し込みは

soumu@kyowa-sangyou.com

まで大学名・氏名・携帯電話番号を書いて上記メールアドレスまで

件名『説明会希望』とお送り下さい。

さてさて、

ここ数年思うことですが、

非常に学生にとって有利な『売り手市場』が展開されています。

で、あるが故にヒヤリとする案件も出てきています。

去年も同じことを言ってますが、面接を数社受けて内定を獲得、以後就活終了、のパターンです。

それがインターンシップなどである程度の期間その企業に訪問し、

多少なりとも内部の雰囲気を知っている、

または、対面面接を数回経て自分でその企業へ足を運びその企業の雰囲気を知っている。

それに加え別の時間にもその企業へ足を運ぶ・求人票の詳細をチェックしている。

言い換えるならきちんと『自分にとって初めての就職先である』と分析できてるか？？が重要です。

危険なのは自分の分析行動無く就職活動を完結してしまう。

つまり『なんとなく受けて・なんとなく受かってラッキー・さぁ来年の4月まで遊ぼう・・・』

で、就職活動を完了してしまった、という人。

こういった場合以下のリスクが考えられます。

①入社後のイメージが違った。

②待遇が求人票と違う、という案件！！！

①だけなら社会人に対する自分のイメージも間違っていたか？でまだ救いもあります。

②だけならそれでも仕事のイメージがマッチングさえしている、かつブラック待遇でなければ耐えれます。

思ってたんと違う！が入社前のイメージの違い『かつ』待遇の違いがダブルで発生した場合

即転職という手もありますし、転職を考えるべきだと思います。

もちろん今はキャリアアップも狙える転職もし易い環境でもあります。

しかしながら、

早期離職は企業側のみのリスクではなく、求職者側にもあって『なんでこんなに早く辞めたの？』

という疑問が採用側に常につきまといます。それを忘れないで欲しいとこのところ強く感じます。

また転職は

有給休暇と退職金（制度があれば）もリセットされます。

そのリスクを転職サイトはあまり詳細を説明していないよな、と感じることも多々あります。

キャリアアップをきちんと考えての転職はＯＫだと田中は考えています。

しかしながらイメージ＆待遇面ダブルでのミスマッチによる『退避系転職』にならないよう

（大前提として、人を人とも扱わない系の企業からは即退避で良いと考えています）

本当に後悔の無い就職活動となるよう、

おこがましいですが手助けになるような説明会をやっていきたい、そう考えています。

なんとなくモヤッとした就職活動をしている人は一度単独企業説明会にご参加頂けると幸いです。

さーて月末だ！！経理も忙しくなりそうです。

明るく前向きに本日も脳天気に参りましょう～。

共和産業株式会社
総務部
採用担当田中
〒550-0005大阪市　西区　西本町　1-8-20
Tel　06-6532-3171
fax　06-6532-6366
Mail　soumu@kyowa-sangyou.com
URLhttp://www.kyowa-sangyou.com/

単独企業説明会のお知らせ

さて、２月も末となりました。

２月は特に大学様での企業説明会が多く、田中の声は月末には結構つぶれています。

他の社員からは『ゲイバーのママみたい』とかネタにされています(笑)

まぁ元々当社の中では『おばちゃんキャラ』の田中なのであながち間違いではないというか・・・

ハイ、ではお仕事のお話です。

今日は告知、単独企業説明会のお知らせです。

３月５日（10：00～・14：00～の２回）

３月６日（10：00～の１回）にて行います。

ZOOMを使用したＷＥＢでの説明会を行います、時間は60分～90分を予定しております。

また私服参加もＯＫです。

参加ご希望の方は氏名・大学名・携帯電話番号を明記の上、

soumu@kyowa-sangyou.com

まで『件名：企業説明会希望』とお送り下さい。

返信時にＷＥＢ説明会用ＺＯＯＭのミーティングルームアドレスをお送りします。　

今まで大学様での企業説明会を聞いたよ、という方もおいで下さいませ。

なんで？もう一回聞くのという方もいらっしゃるかもしれませんが、

合同企業説明会は他社様がたくさんいらっしゃる。

単独企業説明会は当社だけ・・・・・。

この違いが解かりますでしょうか、ふ・ふ・ふ(笑)

周りを気にせず言いたい放題言える、もちろん質問するのも聞きたい放題です。

好景気であるが故に求人票の数は膨大に増加しています。

であるがゆえに求職者側は『よりどりみどり』な感じになってはいますが、

求人票の質が上がっているかどうかは正直疑問を呈することが多いです。

そういった本当に自分に合った求人票をどう探すか？見分けるかが重要になってきます。

その辺りのお話をさせて頂こうかな、とも考えています。

新卒一括採用って実は企業だけがメリットを享受しているのではない、という点もお話致します。

自分のキャリアをどう構築するか、その判断材料になればええな、とも考えています。

一度説明会にご参加頂き、説明会はもうええねん、という方はいきなり選考希望でメールを頂いてもＯＫです。

但し、できれば単独企業説明会にご参加頂きたいとも思います。

合同企業説明会での30分～40分の説明でお話することと、

単独企業説明会で60分～90分でお話することは内容が違ってきます。

質問も質問が無くなるまでお受けする形になるので他の求職者が何を疑問に不安に感じているかを知る良い機会になることも間違いありません。

さてさてご参加お待ちしております。

何よりもＷＥＢ上にはなりますがお会いできることを楽しみにしております。

さてさて重ねて言いますが月末です、経理の仕事も大忙しとなりそうです（泣）

本日も脳天気に参りましょう～。

共和産業株式会社
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2024年度採用活動（2025年3月卒・4月入社予定）開始しました。

久々の更新となりました。

タイトル通り、今年も採用活動を始めました。

・・・というよりも本年度の採用活動（2024年3月卒・4月入社）も終了していません。

・・・という訳で現在大学4年生かつ内定獲得がまだ、という方はまだ4月入社が間に合いますのであきらめずご応募下さいませ。

さて、今年も各大学様学内での企業説明会が決まっています。

タイムテーブルは以下の通りです。

２月５日　大阪商業大学様

２月15日　兵庫大学様

２月16日　大阪経済法科大学様

２月20日　龍谷大学深草キャンパス様

２月21日　大阪経済大学様

３月12日　大阪新卒応援ハローワーク様

３月19日　龍谷大学大阪梅田キャンパス様

といった感じです。

上記以外でも随時ＷＥＢで説明会を開催しますので、

ご希望の方は『説明会希望』と件名に入れて頂き、

お名前・大学名（既卒であれば既卒とご記入下さい）・メールアドレス・携帯電話の電話番号をご記入の上

soumu@kyowa-sangyou.comまでメールをご送信下さい。

さて、今年ＷＥＢで模擬面接に参加させて頂くこともあったのですが、

もう既に内々定獲得済の学生もいらっしゃる様で、

２月の時点で面接に慣れておられる感じの方もちらほら。

早期化が進んでいるのかな、とも感じます。

しかしながら少し危険な感じもすることも同じくちらほら。

内々定直後に即就職活動終了、という方も見かけます。

まぁ、自分できちんとインターンシップに参加し、ある程度その企業の内情も知り、

志望度も上々、それで内々定ってことであれば良いでしょう、そりゃあ万々歳です。

しかしながら1時間程度の説明会に参加・数回の面接で内々定、

就職活動で訪問した企業は数社、って場合は注意が必要かもしれません。

入社後、『こんなはずじゃなかった～！　こんなん聞いてないぃ～！』って

なって早期離職にならないようにだけして欲しいと思います。

いろんな会社をみて、自分が納得して、かつ一番『ご縁を感じる』企業に出会えるまで

就職活動は続けても良いかと思います。

この頃転職活動も簡単になっていることも事実ですが、

企業訪問は件数を重ねるとなんとなく『ヤバい』企業っていうのを見分けることが出来る点も事実です。

反省はあっても後悔のない就職活動を、そう願います。

いつもよりマジメな話もしておきましょう、

さーて本日も脳天気に参りましょう～

採用担当　田中でした。

共和産業株式会社
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採用担当田中
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昨日は東京新卒応援ハローワーク様にて選考会＆説明会でした。

毎度です。

4月27日ですが、東京新卒応援ハローワーク様にて選考会＆説明会でした。

当社ブースにお見えになったのは13名、

多くが2023年3月卒の方々でした。

まずお詫びを・・・・・。

オールバックのおっさん、関西弁（くわしくは河内弁）でお話しておりました。

ここは東京、都庁ビルの隣ってことを豪快に忘れていつもどーりに説明＆選考をやっておりました。

かなり驚いた方もいたようです、ゴメンナサイ。

さて、とはいえ結構短時間でお話することも多くお互いがどんな会社なんだろう？どんな人なんだろう？

と動機付けができていないことも間違いないかと思われます。

従って5月2日にWEB/ZOOMにて企業説明会を別途開催致します。

時間は約90分を予定しております。

参加ご希望の方は

①氏名

②携帯の電話番号

③4月27日の東京新卒応援ハローワーク様イベントにご参加頂いたこと。

を明記の上『説明会参加希望』とメールを頂ければ

WEB説明会（ZOOMによる）ミーティングルームアドレスをお送りします。

もう既にメールを頂いた方は結構ですが、当社を受けてみようかご検討の方々は

soumu@kyowa-sangyou.com

までメールを頂ければ幸いです。

昨日感じたことをまとめてみると・・・・・

正直『なんで内定獲得できなかったの？』と思う方が大半でした。

就活のスタートが遅かった・公務員試験の合否を受けて就活を始めた等色々事情があったかと思われます。

あと内定取り消しの方もいらっしゃったようで、話をお伺いしていると泣けてくるものもありました。

あと、どんな企業に入りたいですか？って聞いたときに職歴のある方が、

『休日に会社呼び出しの電話の無い企業がいいです。』って出てきたときには

休日に会社呼び出し電話が無いのが普通ですよって思わず大阪弁でツッこんじゃいました。

えええぇっ！！てなりましたよ、ええええぇっ！！って。

まぁね、田中も共和産業に入る前の会社では

そういや、よーく休日にお客さんから電話あったなぁ、

と思わず瞬間的にセピア色（やっとこの頃セピア色と思えるようになったどす黒い数々・・・）の思い出を引き出しておりました(笑)

当社はよほどの緊急事態でもない限り休日に電話が入ってくることはありませんし、

田中も実は約25年程度当社で働いていますが休日に電話があったのは

社員がコロナウィルスに感染し、田中が濃厚接触者に該当したかもってときぐらいですかねぇ。

説明会でも残業面・休日面等色々不安なことがあったら必ず質問を投げて頂ければと思います。

実は、説明会の質問って、採用担当者が困るくらいの質問を投げたほうが盛り上がるのも事実なんですよ。

こちらが『おっと、そんな質問が出たんか！』ぐらいで良いと思いますよ。

だって、誰だって自慢話や武勇伝を聞くよりボコボコにされたハナシのほうが楽しいし面白い。

田中はそう思います。

ではWEB上にはなりますがお会いできることを楽しみにしております。

さーて本日も脳天気に参りましょう～

 

共和産業株式会社
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2024年3月卒業予定者向け採用活動開始しました。

ご無沙汰しております。

申し訳ございません、ひっさびさの更新でございます。

このところやっと暖かくなってきましたね～

サイクリング日和でもあるので、花粉症対策の薬を飲んで週末はガシガシ走っていこうと思います。

さてさて、

２０２４年４月入社（2024年３月末卒業）予定者向けの採用活動を開始致しました。

また東京営業所（東京都台東区にあります。）向け第二新卒＆中途採用

本社（大阪市西区）向けの第二新卒＆中途採用

も同時に行います。中途採用はかれこれ１０年ぶりでしょうか・・・。

今後のタイムテーブルですが・・・

３月６日　　月曜日　帝塚山大学様　学内企業説明会　対象者：新卒（24卒）

３月９日　　木曜日　大阪商業大学様　学内企業説明会　対象者：新卒（24卒）

３月１３日　月曜日　新卒応援ハローワーク様（梅田）にて説明会（対象者：新卒＆第二新卒）

３月１７日　金曜日　わかものハローワーク様（梅田）にて面接会（対象者：第二新卒＆中途）

３月２８日　火曜日　わかものハローワーク様（新宿）にて面接会（対象者：第二新卒＆中途かつ東京営業所採用）

といった状況です。

二新卒・中途採用で大阪・新宿わかものハローワークの面接会に参加ご検討中の方につきましては

随時説明会を行いますのでメールまたはお電話にてお問合せ下さい。

２月にも大阪経済大学様・大阪経済法科大学様・兵庫大学様にて学内にて業界研究会・説明会へ参加させて頂きました。

合同企業説明会では３０分から４０分の説明になりますのでもう少し詳しい話もしてみたいので

３月３０日にWEB（ZOOM）約９０分の単独企業説明会を行います。

参加ご希望の方につきましては説明会希望の旨メールにてご連絡下さい。

メールアドレス：soumu@kyowa-sangyou.comまで

①氏名

②大学名（第二新卒・中途採用の方は卒業した大学名）

③携帯電話番号

を明記の上メールを送信してください。

順次ZOOMミーティングルームアドレスを返信いたします。

なるべく1回の説明を少人数で行いたいため、日時の変更をお願いする場合がございます。

その点につきましてはご了承のほどよろしくお願い申し上げます。

締切は３月２３日です。

また、３月２３日までに大学様内での業界研究会・会社説明会（WEB・対面どちらか）にて当社の説明会に

ご参加下さった方につきましては、メールおよび（できれば）履歴書のご送付をお願いいたします。

但し、すでにメール・履歴書共にご送付くださった方につきましては再度ご送付いただく必要はございません。

履歴書につきましては各大学様指定のもの（A4サイズまたはB5サイズ）でOKです。

むしろ文具店・コンビニエンスストアにて販売されている履歴書はB4・A3サイズであるものが多く、

書くところが多い(笑)のでお勧めしません。

今までの説明会にご参加頂いた方で

正直、履歴書を送るほど共和産業のことをよくわからない、志望して良いかわからないという方につきましては

今現時点ではメールだけでも結構です。

今回の説明会は共和産業の話だけでは面白くありません（！）ので

就職活動上での優良企業ってどう考えるか？

ブラック企業に入らないための工夫とは？

採用担当者から見たおススメ企業ってあるの？

みたいな話もガンガン入れていこうと考えています。

さーて本年度の採用活動も始まりました。

採用担当者　田中　推して参る！

では本日も脳天気に参りましょう～

共和産業株式会社
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単独説明会のお知らせ 2023年４月卒予定者向け

毎度です。

説明会希望の旨、電話またはメールにて頂くことがあります。

３月２８日にWEB（ZOOM）企業説明会を行いたいと思います。

ご希望の方はsoumu@kyowa-sangyou.comまで

①氏名

②大学名

③携帯電話番号

を明記の上メールを送信してください。

順次ZOOMミーティングルームアドレスを返信いたします。

なるべく1回の説明を少人数で行いたいため、日時の変更をお願いする場合がございます。

その点につきましてはご了承のほどよろしくお願い申し上げます。

締切は３月22日です。

また、３月２4日までに大学様内での業界研究会・会社説明会（WEB・対面どちらか）にて当社の説明会に

ご参加下さった方につきましては、メールおよび（できれば）履歴書のご送付をお願いいたします。

但し、すでにメール・履歴書共にご送付くださった方につきましては再度ご送付いただく必要はございません。

履歴書につきましては各大学様指定のもの（A4サイズまたはB5サイズ）でOKです。

むしろ文具店・コンビニエンスストアにて販売されている履歴書はB4・A3サイズであるものが多く、

書くところが多い(笑)のでお勧めしません。

今までの説明会にご参加頂いた方で

正直、履歴書を送るほど共和産業のことをよくわからない、志望して良いかわからないという方につきましては

今現時点ではメールだけでも結構です。

今回の説明会は共和産業の話だけでは面白くありません（！）ので

就職活動上での優良企業ってどう考えるか？

ブラック企業の見分け方ってあるの？

その他もろもろ・・・

を加えてのお話をさせて頂こうかと考えております。

また聞きにくいような質問もどんどん投げかけて下さいね！！

さて、本日は金曜日です。明日も朝サイクリングに出かけようかと画策している田中です。

では本日も脳天気に参りましょう～

共和産業株式会社
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昨年度採用活動の振り返りを少し。

毎度です。

やっと暖かくなってきたと思いきや、

昨日・今日・明日と寒さが厳しい感じです。

皆様体調管理にはお気をつけ下さい。

さて、昨年度採用活動で感じたことをここで少しお話を。

まず、リアルでの企業説明会ができなかった点が大きく影響しました。

当社を受けに来られる方も減少傾向であったり、

リアルであれば何となくまたは偶然に当社企業ブースに座る『出会い』の場がなかったりと

かなり採用母数形成がやりにくい、そう感じることが多かったです。

但し、少人数で説明会を開催していくと人間関係の構築はやりやすいことも事実で、

数ある企業の中で当社を探して（探し当てた？）説明会にご参加頂いた学生の方々は

志望度も気合も違ったりしましたので、そういった意味で学生一人一人にかけることの時間は増えました。

結果オーライと言ってもよいでしょう、多分。

では違和感を感じたことは何でしょうか？

まずWEBとリアルとであまりにも『違う！』と感じてた学生がいらっしゃったこと。

まぁWEB面接あるあるなんでしょうね～

これは完璧にWEB面接で『作りこみすぎた』学生がリアルで失敗してしまうパターンで、

2021年10月20日にアップした記事を読んで頂ければそこに同じことが書いてあります。

WEB面接時は当社の場合のコツがあります。

それはWEB面接時、背景（本棚や趣味のモノなど）は隠さず全開の方が話は盛り上がることは間違いありません。

これも昨年１０月２０日の記事を読んで頂ければと思います。

さてさて、一番昨年度違和感を感じた就職・採用活動とは、

オファー型またはエージェントを利用して就職活動を進める新卒学生が多数いらっしゃったことです。

まぁもちろん自分を必要としてくれる企業から声がかかる、という意味では非常に優れたシステムであると言えます。

研究で頑張った理系（大学院含む）の学生や体育会系の学生なんかがそれを利用することは特にメリットがあると思います。

ただ、企業側から見た場合、

色々なパラメータが存在しさほどパラメータに差がない場合、

①エージェントを利用して来てくれた学生と

②自ら探し出して志望し選考に進んだ学生と

どちらを採用したいかって考えたら一瞬で答えが出てしまいそうな気がするのは私だけでしょうか？

ある種エージェント系就職媒体って転職用のイメージが強いんですがどうでしょうか？

ただ、エージェント系で声をかけて頂く分には学生にとって、

①自分の知らない企業が自分を見つけてくれた。

②知らない企業を知る機会ができた。

③企業とお話をする段階でもうすでに学生も企業もお互いのことを知っている状態からスタートできる。

こんなメリットがあるのかな、とも考えられます。

おそらくは考え方次第、ということになるんでしょうね。

但し、『声がかかるのを待つ』就職活動を主として、

リアル・WEBの学内企業説明会に参加せんでもええやん、という考え方はどうかな、と思います。

まず、その学校の学生を採用したいから我々はその学内企業説明会へ参加させて頂いております。

つまり学生の方々にとっても企業にとっても非常にメリットがあると考えられます。

大学様からすれば『何らかの』フィルターでもってその参加企業を選定されておられます。

この場合の『何らかの』フィルターとは規模や実績を含めたその企業の内容です。

それって大学様おススメ企業ってことですよね、その点をご理解いただければ

自分のチャンスって結構つかみやすくなるんじゃないでしょうか・・。

これは昨年度採用活動で強く感じた次第です。

さてさて本日も脳天気に参りましょう～

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2022年度採用活動（2022年９月卒業／2023年３月末卒業予定者向け）開始しました。それと良く質問で頂く競争率のハナシ、当社の場合。

ご無沙汰しております。

やっと暖かくなってまいりました。

さてさて、2023年４月入社予定者向けの採用活動を行うことが決定致しました。

年度的に言えば2022年度の採用活動開始です。

採用予定人数は３名。

ここで言う３名とは俗に言われる『若干名』ではなく最低３名必須という意味です。

一応　総合職　営業部配属予定ということで開始します。

なぜ『一応・営業部配属』という表現になっているかは、

よーく求人票を見ていただくとお気づきになるかと思われます。

詳細につきましては『求人ＮＡＶＩ』または『キャリタスＵＣ』で当社を検索して下さい。

おそらく各大学様での就職・キャリアセンター等にて検索できるようになっているかと思います。

当社求人票が閲覧できない状況であれば別途下記メールか下記電話番号にお問合せ下さい。

また現在2022年３月２８日（決定）または別日にＷＥＢでの説明会を予定しています。

今年は内定者３名が出るまで単独説明会を随時開催していく予定です。

ご希望の方は下記アドレスにお問合せ頂ければ幸いです。

で、ですね、毎年質問で頂くのですが、

『共和産業さんって採用人数が少ないので競争率高くなるんじゃないですか？』

ということを今年は既に大学様での学内WEB企業説明会（業界研究会）で5回以上質問を頂きました。

『でもこの商品ってお高いんでしょう？』みたいに聞くマダムかーいって心の中で思った田中でございます。

結論から本音で言っちゃいますね・・・はい、

『競争率が高いって・・・んなワケあるかいなぁ～（泣）』って感じです。

自虐ネタ全開風味を醸し出しておりますが・・・

競争率は低いです。何故ならばマイナビさんやリクナビ様をはじめとするWEB系求人媒体を使用していないからです。

ええもうあっさりと・・・答えちゃいましたが・・・

我々のような中小企業は

1：規模要件で検索（資本金や従業員数、年商など）されたらもうそれだけで求職者の方々の目に入らない、

2：採算が合わない＝元々の採用人数が少ない、というよりも定着率が高いから

3：採用媒体にお金をかけるより、教育にお金をかける方が会社の利益が絶対的に上がると考えているからです。（コレが一番重要！）

なぜ当社が一番ＰＲしている定着率が高いという条件と教育費にコストをかけるという条件が合わさると会社の利益につながるかは

説明会で聞いて頂ければ明確です。そこはお楽しみにっ！てやつです。

従って、共和産業の採用母数形成は大学様が開催される学内企業説明会によって95％くらい出来上がっているとお考え下さい。

で、実際の競争率はどうよってことですが、当社選考会にご参加される方は実際多くて20名程度です。

で、その結果毎年内定者が出るとして、1名～３名。

競争率って高くありませんし、この選考にご参加される20名の内、ホンマに当社への入社をご希望される方ってこのうち何名いらっしゃるんでしょうか・・・・

そう考えてみて差支えはないかと思われます。

まぁね、学生の方々からすれば当社の求人票を見つけられたら『ねらい目求人』ではなかろうか・・そう思います。

何にせよＷＥＢであれリアルであれ当社説明会にご参加頂ければ幸いです。

では2022年度採用活動、推して参る！

・・・仕事の話は今日はここまで・・・採用に関する情報のみ御要りようの方はここまでとなりますが、

仕事以外のハナシを・・・。

先週末くらいから土日と朝サイクリングに出かけ始めている田中です。

まぁ、しかしなんと言いますか、やはりと言いますか・・・

ゴリゴリの山道（舗装はされています）をゴリゴリ思い切り踏み込んで、

クロスバイクで上がろうとする『肥満（意訳：デブやけどメタボではない）』ことデブ採用担当田中ですが、

もうかれこれ6年以上酷使されている愛車『ビアンキさん』の変速機周りが故障する事態となりました。

本日夜に引取の段取りとなっており、明日また朝サイクリングに出ようかと思っております。

田中は大阪の端っこ在住なので基本的にこの季節は花粉症に悩まされながら山の中をサイクリングしていることが多いです。

土筆をはじめとする山菜+湧き水＆古民家カフェ開拓狙いで走ります。

なんで痩せへんの？・・・いやいや、朝サイクリングしてね・・その後山菜を天ぷら+缶ビール数本やるのが幸せなんですよ・・・

そりゃぁ痩せへんわ、といつも妻に毛虫を見るようなまなざしで見られている田中でございました。

さぁ本日は金曜日、脳天気に参りましょう～。

共和産業株式会社
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2021年秋の採用活動の前に、こんなコトがあったって話です。

毎度です。

昨日は秋採用始めます、みたいな告知を行いました。

告知の媒体をどうするか？

『Twitter』・『LINE』・『Facebook』等を使わないんですか？

とか聞かれます。

正直なところ、使いたいです。

しかしながら上記媒体は『やってない』人もいるのでWEBによるブログ形式で発信していこうと思った次第です。

まぁ今しばらくこのブログで進めていくって感じです。

さてさて昨日も記事としてアップしましたが、

WEBによる説明会＆選考を進めていって気づいたことなどをお話ししたいと思います。

まずWEBによる説明会＆選考会ですが、色々な気づきがありました。

学生の方々はWEB参加時にどこでWEBを繋いでいるか？

多かったのは

①大学で部屋を借りた。カメラ付きタブレットやPCが自宅だと使えない環境である・持っていないパターン

②自宅で。

この２パターン及び

③個室のあるカフェ・貸会議室などで参加した。

でしょうか。

①の大学でのPCルームを借りてご参加頂くぶんにはあんまりこれといった印象はありませんが、

②の自宅のパターンは『見られる』準備している学生とそうでない学生の差が大きかった印象が強いです。

つまりリングライトでピッカピカにしてくる人、外の音を拾わないようにイヤホンマイクで参加してくる人など。

見た瞬間『うわぁ、美白！その昔流行った鈴木その子さん系やわ(笑)』ライト近すぎ！輪郭しか見えないって人もいました。

超レアケースですがリングライト消灯してくださいってお願いしたこともありました。

あれって『振り』だったんでしょうか？クセの強いライト的な・・・とか。

またリングライトを使わずにめっさ暗いイメージなってしまった人、これはもったいない。リングライトは百均にもありますし、

リングライトを使う使わないの前にZOOMやTEAMSで自分がどう映っているか一度見ておくべきかとは思います。

イヤホンマイクは賛否両論あるかとは思いますが田中は『賛成』派です。

やはり音声がクリアに聞こえるということもアドバンテージですし、

家の雑音を拾わないようにする工夫をしていることも好印象でした。

またPC付属のマイクだとどうしても音量によってはハウリングを起してしまいそれでなんとなくスムーズ感がなくなってしまったりとその点も見逃せません。

自宅WEＢ説明会＆選考会ならではの面白さもありました。

まず、自分の画像の後ろにある本棚をシーツなどで隠してある人。（物理的行使系って呼んでました。）

面接している方としちゃあ、めっさ本棚の中身が気になるもんで、

ちょっとそのシーツをどかして見せて頂くことはできませんか？とお願いしたり・・・

背景をぼかしたり変えたりして参加しているひと（デジタル系って呼んでました。）

ぼかしではなく背景を風景や宇宙にしている人もいて、なんでその風景にしたの？って話で盛り上がったり、

あと背景を全くオープンにしている人（全開系って呼んでました。）

いや、まぁ一番話が盛り上がるのは実はこの『全開系』の人々だったりするのが当社の雰囲気を知るうえで一番重要だったりします。

椅子：完璧にゲーマー系の椅子だったりするとゲームの話で盛り上がり、

本棚：小説や漫画の話で盛り上がり、

その他：釣り具や楽器（ギターなど）があればその趣味に踏み込んで盛り上がってみたり、道着があれば剣道やってたの？みたいな話で盛り上がったり、

面接や説明会での雑談が一番長くなるのが『全開系』であり、面接を次のステップに進む確率が高かったのもこの『全開系』です。

大学では背景を変えなさい、的なご指導ってされているんでしょうか？知りたいところです。

これもレアケースですが一番笑ったのがＷＥＢ説明会＆面接にて『ペットに突撃される系』でした。

うわぁ、大丈夫？書類とか散らばったけど・・みたいなやつですね。

対面式だと絶対にありえない状況下での笑いの神様が降臨される瞬間があったことも印象的でした。

インパクトは絶大ですがまぁちゃんと繋いでおいた方が良いんでしょうけどね。

インパクトが強すぎて面接担当に『柴犬に襲われてたあの子』としてインプットされてしまい名前が入って来ないなんてこともありました。

但し、実は印象が悪くなったこともありました。

『完璧な答えをメモして棒読みする学生』

『完璧な受け答えを別に用意して模範解答に近いモノを協力している第三者が映し出すまたはホワイトボードに書いてそれを読み上げる学生』

この場合、だまされる面接担当が悪いのですが、

『実際あってみたら何かおかしい・・・』となったらほぼ面接は次のステップに進めません。

これは学生にとって不都合ではないでしょうか、なんだか考えさせられる面接もありました。

色々な方法があるかとは思われますが正解なんてありません、そう考えています。

とにかく素の自分でご参加頂ければ、そう思います。

さてさて秋採用、どうなることやら・・・

本日も脳天気に参りましょう～

共和産業株式会社
総務部
採用担当田中
〒550-0005大阪市　西区　西本町　1-8-20
Tel　06-6532-3171
fax　06-6532-6366
Mail　soumu@kyowa-sangyou.com
URLhttp://www.kyowa-sangyou.com/

2021年秋採用を開始致しました。

大変ご無沙汰しております。

コロナのおかげで何とも難しい採用活動も2年目となりました。

説明会にせよ面接（1次または２次まで）にせよWEBで行うことが大半となりました。

第一目的が感染対策であることもさることながら、

学生の方々にとっては

①交通費が不要。

②説明会・面接会場までの時間を節約できる。

③文字通りホームでの試合（？）が出来る。

会社においでおいで頂くような緊張感もなく・・・

まぁこんなメリットがあって良かったんじゃないでしょうか？

WEBならではのもどかしさもありました。

特に採用担当者　田中の声ってかなり大きい方だと思うのですが、

意外と聞こえていないこともあったり、

ただ単にボリュームを絞ったせいもあったり、

その後絞ったボリュームをいきなり最大にしてしまって、

飛び上がっている学生がいたり・・・(笑)

そういった表情って対面式では見れませんからWEBの面白さもあったと言えます。

ただ、この２年間痛感したことは、面接を受ける側・採用する側お互いに感じることでしょうが

実際対面式でお会いした時に、

『おや、イメージと違う・思ってたんと違う。』

ではないでしょうか？

このギャップを埋める作業に意外と時間が取られると思った次第です。

緊急事態宣言も解除されたこともあり、

難しいですがなるべく対面式のイベントを増やしていこうかと思います。

何よりも当社は再度秋に採用活動を再開し、

求人票を関西を中心とする大学様に配信した次第です。

とりあえず当社にご興味のある方は下記までご連絡頂ければ幸いです。

それでは本日も脳天気に参りましょう～。

共和産業株式会社
総務部
採用担当田中
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