人生に正解はない

日経ビジネスオンラインの藤原和博氏インタビューが面白い。
ぱっと見ただけで、ビンビンに響くフレーズが目に飛び込んでくる。
「人生に正解はない」
「お父さんと同じことをしても幸せになれない」
「必要なのは情報処理力でなく情報編集力」

当たり前の話だが、人生に「こういう風に生きなさい」という正解はなくて、
どう生きるかは各自で決めるしかない。
でも幸か不幸か、戦後日本には
「新卒で入った会社で生涯面倒見てもらうのが一番お得」
という生き方が“正解”として確立してしまい、そしてある段階までは
実際そうだったと思われる（80年代半ばまでに就職した世代か）。
その後はご存知の通り、グローバル化、ＩＴ化、少子化で経済状況が変わってしまい、
今でも正解だと言えるのはメディアの一部くらいだろう。

じゃあどうするか。本来そうであるように、自分でなんとかするしかないのだが、
残念ながら日本の教育システムには、そういう能力を身につけさせるカリキュラム
が欠落してしまっている。
だから、社会に出て誰もが思い悩むことになる。
挙句、実家に話すと「子育てに失敗した」とかいって泣かれるはめにもなる。

悩むこと自体は、必要なことだ。
ぱっと見つかる人もいれば、あちこち進路がぶれる人もいる。
でも、個人的にはそれもまた良いのではないかと思う。
一番可哀そうなのは、一度も悩むことのないまま、
与えられた人生を過ごしてしまうことだ。

もっとも、「父親を疑い、自分に悩む」という流れは、もはや止められないだろう。
日経ビジネスが連載企画を組むほどに、「自分で考え抜く社員」
というのは企業にとって重要なテーマとなりつつあるのだ。

若者が３年で辞める理由は、自分で悩める人材を欲しがっておきながら、
悩みに対する答えを、組織内では提供できない日本企業自身にある。

やがてはそういった人材が組織自体を変え、そして教育システムも、そういった
人材を育てるものに変わっていくはずだ。
情報処理能力ではなく、情報編集力とはよく言ったものだと思う。
著名ジャーナリストであっても、処理能力だけではグーグルに食われるご時勢だ。

氏は、総中流と呼ばれるほど均質で安定した社会が、成熟によって分解するだろうと
予測する。まったく同じ意見だ。
人によっては「たいへんだぁ～」と思うかもしれないが、
「なんて面白い時代だ」とワクワクしている人も意外と多い。
後者を増やす努力こそ、真の教育改革に違いない。