赤旗も諸君もただの老人向けエンタメ

よく言っているように、労働力不足や少子化対策としては、雇用の多様化と
流動化が必要だ。要するに、女性やフリーター、中高年という
（全然少数派じゃないのに）マイノリティ扱いされているグループにも
働きやすい環境を作れという話だ。

いたって常識的な内容だと思うが、時々反論も受ける。
たとえば以前、大企業の幹部さまからこんなことを言われてしまった。
「共働きは道徳上良くない。やはり女性は家庭に入るべき」
バカらしいので質問しなかったけど、３年で辞める新人や高齢フリーターについて
聞かれれば、きっと彼はこんな風に答えたはずだ。
「我慢が足りない、努力が足りないから」

最近気付いたのだが、こういう保守的な価値観の人もリベラルも、実は同じものを
違うアングルから眺めているだけではないか。
彼らの視線の先には、新卒で正社員として定年まで働く労働者がいて、それがすべて
の価値観の軸になっているのだろう。付け加えればその労働者は男性で、もちろん
日本人で、一家の大黒柱で、マイホームとマイカーを買うことも理想なのだろう。

だから、そのレールに乗りそびれた非正規雇用は、その理由が“自己責任”であれ
“資本家の陰謀”であれ、彼らの理想像からずれた異形であり、
「とりあえず規制してしまえ」となってしまうのだろう。

もちろん、彼らの理想像自体にムリがあるため、どっちにしたって現状が改善される
ことは無いのだが。
現在、社民党と国民新党が奇妙なほど雇用政策で一致しているが、ここに共産党が
入ったところで、結果は同じだ。道はどこにも続いていない。

そういえば以前、赤旗の記者に「若者が３年で辞める原因は何でしょうかね？」
と逆質問してみたら、「最近の若者はこらえ性がないから」と実に保守的な答えが
返ってきて笑った。
いまだに階級闘争が忘れられない赤旗も、いまさら大東亜戦争特集組んでる論壇誌も、
老人向けエンターテイメントという点で同じである。