経理・経理・経理マンの巣窟

大・中・小あらゆる企業で経理実務経験約40年の蔵研人が、本音で語る新感覚の読み物風の経理ノウハウブログです

実力者の転職先の選択

2017-03-16 17:15:22 | 一口メモ

 かなり実務経験を積んでいる実力者であっても、転職はなかなか難しいときがある。ことに年齢が40歳を超えていて、かつ学歴に余り自信のない人が転職する場合は、転職先企業の選び方を間違えるとなかなか再就職が出来ないだろう。
 絶対に選んではいけない企業は、超大企業で学生たちに人気の高い企業だ。とにかく応募者が圧倒的に多いので、倍率が高くなるのは当然だが、真の理由は人事担当者が機械的に選別してしまい、年齢の高い者や低学歴の者はふるい落とされてしまうからである。
 
 例えば経理の超実力者が、職務経歴書にりっぱな経歴をびっしり書き連ねていても、経理実務を全く知らない若い人事担当者には『猫に小判』なのだ。彼等が分かるのは年齢と学歴・資格ぐらいだからである。つまり5000人の応募があり、そのうち100人を人事担当者が選別して経理部長などに渡したとすると、すでにふるいにかけられた者は、どんな実力者であろうとも絶対に陽の目をみないことになる。

 逆に中堅規模以下で人気企業でなければ、応募書類がそれほど多くないから「社長や経理部長など」が全員の書類を見る可能性が高く、実力者の実力のほどを職務経歴書等でチェックしてくれるはずである。こうなればしめたもので、実力さえあれば少なくとも面接まではたどり着けるはずである。またこうした企業なら、就職後に十分に実力を発揮することにより、将来重要なポストを用意してくれるかもしれない。恋人選びと同様、くれぐれも容姿や人気度だけで企業を選ばないことである。

下記の2つのバナーをクリックすると、このブログのランキングが分かりますよ! またこのブログ記事が役立った又は面白いと感じた方も、是非クリックお願い致します。

にほんブログ村 経営ブログ 財務・経理へにほんブログ村

 人気ブログランキングへ

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

恐ろしいお爺さんたち

2017-03-07 12:05:42 | ひとりごと

 一昔前なら60歳を過ぎれば小津映画に登場する笠智衆のように、ヨロヨロしたようなのんびりしたお爺ちゃんだった。ところが最近は大往生の年齢も一挙90歳以上に跳ね上がり、60歳程度ではまだまだ鼻たれ小僧とまでは言わないが少なくとも元気者揃いである。それどころか70歳を過ぎた高齢者の自動車事故や殺人事件などが後を絶たない、と言うより急増しているという有様なのだ。

 そして彼らの中にはかなり短気でマナーの悪いお爺さんたちが目立っている。自動車を運転していても、他人に対しては決して譲らないのに、自分は無理矢理割り込んでくる。公衆浴場の浴槽の中でもブルブルと顔を洗い、飛沫が当たるので注意すると逆切れする。またちょこっと肩が触れただけでも因縁をつけてくる。そして囲碁を打っていてもガタガタと呟き、他人がちょっと長考すると大声で喚き散らす。
 などなど恐ろしくてたまらない。私は「お互い年を取ったのだから、もっとゆったりと楽しみませんか」と言っても、「うるせい!若造が!」といった顔付で睨み返してくるだけなのだ。「あーあ」なぜこんな恐ろしいお爺さんが増えてしまったのだろうか。
 
 この最大原因は、医学の進歩により寿命が大きく跳ね上がったことにあるのだが、高齢者になるほど生活格差が大きく貧困率も高いということも影響しているらしい。さらに核家族化や若者の都市部への流出による孤立化といった生活空間の歪みも考えられるだろう。
 また男尊女卑の時代に育ち、就職・結婚後も、妻や同僚・部下の女性に甘やかされながら年を重ねてしまい、もう後戻り出来ない世代の高齢男性も多いのかもしれない。
 もちろん、紳士的で知識豊富で尊敬すべき高齢者の方も大勢いるのだが、元気な高齢者が増えれば増えるほど、恐ろしいお爺さんの出現数も増える道理であろうか。

下記の2つのバナーをクリックすると、このブログのランキングが分かりますよ! またこのブログ記事が役立った又は面白いと感じた方も、是非クリックお願い致します。

にほんブログ村 経営ブログ 財務・経理へにほんブログ村

 人気ブログランキングへ

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

どこに行っても超満員なのに

2017-02-27 11:04:22 | 一口メモ

 政府が大胆な金融政策や機動的な財政政策などを続けても、なかなか消費上昇や経済効果が見えてこないと言われている。ところが飲食店・温泉施設・スーパーマーケット・カラオケ・病院などなど、どこへ行っても平日にも拘わらず大盛況なのである。もちろん土日祭日などに行ったら、もう通勤電車並みの大混雑で、何時間待ちという飲食店等もザラなのだ。

 それにしても、この統計と現実とのギャップは酷いものである。一体、消費動向や経済指標などの調査方法はどのようにして実施されているのだろうか。少なくとも最新の時代背景に合わせた調査方法がとられているとは思えないのだが・・・。もう一度調査方法等の見直しをして欲しいものである。

下記の2つのバナーをクリックすると、このブログのランキングが分かりますよ! またこのブログ記事が役立った又は面白いと感じた方も、是非クリックお願い致します。

にほんブログ村 経営ブログ 財務・経理へにほんブログ村

 人気ブログランキングへ

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

牛丼と大人の女性

2017-02-20 14:18:19 | たそがれ経理マン編

 私が零細出版社に勤務していたとき、他の編集部員の2倍以上の仕事をこなしていた女編集長がいた。彼女は仕事が出来るだけではなく、酒豪でヘビースモーカーであり囲碁や麻雀も強かった。
 この出版社を退社し某上場会社に転職したあと、上司にそんな話をしたところ「じゃあその女性は男と一緒にお風呂に入れるの?」と聞き返してきた。今どきこんなことを言ったら、セクハラだと訴えられそうだが、実はその上司が言いたかったのは、自分の先輩だった女性はもっと凄いよ、と言うことなのであった。

 その女性は夜学に通い税理士の資格を取って独立し、この上場会社の関連会社20社以上を顧問先にしていると言うのだ。さらに海千山千の関連会社の社長たちとゴルフに行き、夜は酒を飲みながら麻雀をし、そのあと勢いで、宿の混浴風呂にも社長たちと一緒に入浴したという伝説の持ち主だったのである。
 これが伝説ではなく事実であったと言うことは、後々になって私がその女税理士から直接聞いたので間違いないだろう。だが冒頭に述べた女編集長はその数年後に癌で入院し、ベットの中でも仕事を続けながら壮絶な死を迎えたそうである。(その話は以前に本ブログで記事にしているので下記URLをクリックしてね)
http://blog.goo.ne.jp/golaias/e/1b5a2364e27d5a879a24471170d2e4be

 まあそうした武勇伝を残した「昔の女性たち」には頭が下がる思いで一杯になるのだが、いまどきは酒を飲んだり麻雀やゴルフをしたからと言って、それが有能で男勝りの女性だと断言することは出来なくなってしまった。ましてや混浴などとバカなことを言えば馬鹿にされたり訴えられたりするのがオチであろう。
 だから最近は、冗談半分で「貴女は一人で吉野家のカウンターで牛丼を食べることが出来ますか?」と聞くことにしている。もちろん一人で吉野家で牛丼を食べたから有能という訳ではないのだが、少なくとも女の子ぶらず・気取らないというイメージに好感を抱けるのである。

下記の2つのバナーをクリックすると、このブログのランキングが分かりますよ! またこのブログ記事が役立った又は面白いと感じた方も、是非クリックお願い致します。

にほんブログ村 経営ブログ 財務・経理へにほんブログ村

 人気ブログランキングへ

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

確定申告とマイナンバー

2017-02-12 14:24:36 | ひとりごと

 今年も早速2月の初旬に税務署に足を運び、確定申告書を提出してきた。還付申告なので理論的には1月1日(実際は税務署の仕事始めの日)から受付をしているのだが、例年通り年金の源泉徴収票が届くのが1月末頃であるため、早くても2月初旬頃に提出するのが精一杯なのだ。

 さて今年の確定申告から大きく変わったことと言えば、「国債の利子や投信の収益分配金が、上場株式の配当金と同様の扱い」に改正されたことである。従来からもらう側とすればどれも一緒じゃないのと感じていたが、理論的に異なるという理由から税務上の取り扱いは複雑難解に定められていた。それが実態を考慮してか、証券業界の後押しなのか平成28年から同じ扱いに改正されたのだ。
 最近の税制改正の中では、まさしく非常にすっきりとした良い改正ではないか。ただ国税局のインターネット入力画面の説明が不十分で、入力に戸惑ってしまうので、もう少し分かり易い入力説明が必要であろう。

 もっとも上場株式等の配当金については確定申告義務はないので、「株の譲渡損との損益通算」などを目的としない人は、あえて確定申告することもないだろう。つまり申告することにより、天引きされた源泉税の一部が還付されるかもしれないが、うっかりすると住民税や国民健康保険税が所得税の還付額以上に増加してしまう恐れがあるからである。

 従って前述した改正は一部の人にしか影響がないと言えるのかもしれない。ところが確定申告を行う人全員に影響する大改正があった。
 それは今年の確定申告から、「マイナンバーの記入とマイナンバーカードのコピー添付」が必要になったということである。またいまだマイナンバーカードの申請手続きをしていない人は、マイナンバー通知書と免許証などの写真付き身分証明書のコピーを添付しなくてはならない。

 さてこのマイナンバーの記入やコピーの添付という改正があったため、税務署側もその確認作業に手間取り大混乱であった。毎年申告相談をする人の列は混雑していても、申告書提出だけの場合は待ち時間は、ほとんどゼロに等しかった。
 ところが今年は提出だけの人も大行列となり、なんと1時間近く並ばされるハメになってしまったのだ。2月初旬でこの有様なのだから、今後確定申告が本格化する「2月16日」からは大変なことになりそうである。

下記の2つのバナーをクリックすると、このブログのランキングが分かりますよ! またこのブログ記事が役立った又は面白いと感じた方も、是非クリックお願い致します。

にほんブログ村 経営ブログ 財務・経理へにほんブログ村

 人気ブログランキングへ

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

経理マンと賭け事

2017-02-04 11:40:06 | 達人経理マンへの道

 金銭の横領などの経理不正が発生するのは、零細・中小企業か大企業なら少人数の営業所などで起こり易いものである。これは少人数のため内部統制を敷きにくいことや、システム的な制御が充実していないためだろう。
 誰だって初めから横領するつもりはないはず。どうしても金が必要となり、やむにやまれず会社の金に手を付けてしまうというパターンが多いのである。そしてその原因の大半は、男女関係と賭け事だと言い切ってよいだろう。

 男女関係に関しては、人間が相手なので自分の都合だけで解消できないという問題があるが、一方賭け事に関しては金額的な天井がないという恐ろしさがある。そして勝ったときに返せばよいと考えてサラ金から金を借りるのだが、負け続けると残高が増えて借りることが出来ない。それどころか取り立てが厳しくなってくる。それでついつい一時的だと心が緩み、会社の金に手を付けてしまう。そしてそれを返すために、またまた賭け事にのめり込むという悪循環に巻き込まれてしまうのである。

 こうして横領に手を染めてしまった人を何人も観ているし、そのうち二人は自殺してしまった。このような不正が永遠に見つからないなどと言うことは、絶対にありえない。発見されるのは時間の問題なのだ。
 だから金銭を扱っている経理マンは、なるべく賭け事に近付いてはいけない。とは昔からの教訓なのだが、ひと昔前は麻雀が接待技法のひとつとされていて、経理マンの多くは麻雀好きが多かったという矛盾していた過去も否めない。
 だがバブルがはじけ世代交代が行われ、現代は接待麻雀をしている経理マンや銀行マンはほとんど見かけない。逆に手打ちの時代は可愛らしかったパチンコが、全自動台に変わってからは、だんだんと使う金が大きくなってしまった。またパチンコ屋は街のどこにでも存在するので、いつでも出来るという手軽さがあるのも恐ろしいのだ。

 不思議なことに賭け事には、ビギナーズラックというものが存在し、はじめた頃は素直で堅実に勝負するためか、あるいは運の神様が呪いをかけるのか、意外とあっさり勝ってしまうことがある。もし初めから一度も勝てずに負け続けていれば、誰も賭け事なんかに染まることは無いであろう。
 また100回のうち1回でも大儲けしたとすると、その儲けた金額まではいつでも取り返せると錯覚してしまうのも、賭け事から抜け出せない人々の共通の妄想なのだ。これも不思議だが事実であり、私自身も経験済みである。

 いずれにしても理論的には、胴元の取り分がある限り、賭け事は絶対に儲からないはずである。胴元とは競馬会・パチンコ屋・雀荘などなどのことをいう。
 だが「いや私はいつも儲かっている」と反論する玄人はだしの人もいるだろう。ところがそうした特殊な人が存在するとしたら、その他一般の人は胴元に取られている分以上にもっと負けているという理屈になるのだ。
 まあここで賭け事論を展開するつもりはない。少なくとも経理マンたるもの、賭け事には近付かないほうが無難であることだけは間違いないだろう。

下記の2つのバナーをクリックすると、このブログのランキングが分かりますよ! またこのブログ記事が役立った又は面白いと感じた方も、是非クリックお願い致します。

にほんブログ村 経営ブログ 財務・経理へにほんブログ村

 人気ブログランキングへ

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

経理マンと長期休暇

2017-01-23 11:16:53 | ひとりごと

 我が国には、年末年始、5月のGW、夏休みと年に3回の長期休暇がある。これらはサラリーマンにとっては、モチベーションの向上に繋がる大切なご褒美だと思っている。だが少なくとも経理マンにとっては、これらの長期休暇は有難迷惑ではないだろうか。
 ひとつには、決算の繁忙期でカレンダー通りに休めないこと。また手違いで当座預金に残金が不足した場合に、銀行から自宅まで電話がかかってくるのだが、担当者が旅行などで連絡がつかないことがある。などなど経理的には余り嬉しくないことが多いのだ。

 ことに年末年始は帰省による交通大渋滞に加えて、どこもかしこも大混雑してしまう。また病院がず~と休みなのでおちおち病気も出来ないし、ゴミの収集も来ないので家庭のゴミ箱は超満杯となってしまうのだ。
 ただ夏休みについては、近年になって選択制をとる会社が増えているし、決算作業は完全に終了しているので、経理にとっても他の長期休暇ほど悪影響は及ぼさない。

 まあいずれにせよ、こうした「カレンダー的な休暇が存在しないと休みが取れない」というブラック企業や、旧態然とした個人的発想がまだまかり通っている限りは、年々カレンダー的連休が増加してゆくのかもしれない。
 だがもし祭日のない完全週休二日制を敷き、従来の祭日相当額を有給休暇に加算する方法はどうだろう。もちろん『各人が休みたいときに思い切り好きなだけ有給休暇を使える世の中』であるという前提である。
 それが世の中全てに行き渡れば、先に述べたような問題は解決されると思うのだが・・・。とは言っても、そんな理想論は夢のまた夢だと一蹴されるのが関の山だろうね。

下記の2つのバナーをクリックすると、このブログのランキングが分かりますよ! またこのブログ記事が役立った又は面白いと感じた方も、是非クリックお願い致します。

にほんブログ村 経営ブログ 財務・経理へにほんブログ村

 人気ブログランキングへ

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

海外進出を再考する

2017-01-16 20:29:21 | 経済ニュース編

 米国大統領になったトランプ氏の横暴で非論理的な態度も不快であるが、この人の一番いけないのはツイッターを使って、まるでオタクのように陰でコソコソと意見を表明していることではないだろうか。少なくとも世界一の大統領になったのだから、SNSなどに頼らずに正々堂々と表のマスコミを通して、真正面から議論して欲しいものである。

 そのトランプ氏が、日本や日本のメーカーを名指しで批判しているのだが、全く現状の対日関係を理解していないのか、あるいは分かっていながら揺さ振りをかけているのかは判然としない。まあいずれにせよ、製造業などの輸出企業にとっては、今後の対米政策がやり難くなることだけは間違いないだろう。

 また米国だけではなく、英国や欧州でも自国主義が台頭している。そして中国では既に外国法人への税法恩典がなくなり、人件費も高騰している。そのくせ相変わらずカントリーリスクだけが残っているため、俊敏で賢い企業は既に撤退しているはずである。
 さらに全世界レベルのテロ多発などの環境悪化をはじめ、品質・作業スピードを比較したり、日本国内の空洞化・出向者の不足などを考慮しても、そろそろ我が国も海外展開を押さえて、自国主義に戻ったほうが良いのではないだろうか。

 それに海外拠点が減少すれば、連結決算がシンプルになり、経理マンにとってもありがたい話である。もちろん主要メーカーが海外進出すると、そのメーカーに部品等を供給する製造企業は、嫌でも海外進出しなくては生き残れないといった図式は承知している。またそれが負の連鎖となって、なかなか海外展開から逃げられない企業も多い実態もある。

 だが前述した通り、世界的に政治経済や治安状態が大変貌を始めている。従って少なくとも過去のように、『猫も杓子も海外展開』という風潮は改め、絶対的な海外拠点だけに的を絞り、慎重に海外進出を決定すべき時代に突入したと考えたいが、如何なものであろうか。

下記の2つのバナーをクリックすると、このブログのランキングが分かりますよ! またこのブログ記事が役立った又は面白いと感じた方も、是非クリックお願い致します。

にほんブログ村 経営ブログ 財務・経理へにほんブログ村

 人気ブログランキングへ

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

経理マンと人づきあい

2017-01-06 10:11:25 | サラリーマンは魔術師

 どちらかと言えば、経理マンは話し上手ではないし、人に好かれるような明るい性格ではない場合が多い。そして堅物で生真面目人間と言うイメージがこびり付いているようだ。
 だからと言って人づき合いが悪いわけではない。もちろん営業マンほどではないが、それなりのつきあいがある。まず社外関係者としては、顧問の公認会計士、税理士をはじめ、銀行、証券会社、税務署や国税局、県税事務所の職員たちとの折衝や交際などがある。もちろん社内ではあるが上司や部下、同僚とのつきあいも重要である。

 さらに中小企業の経理マンであれば、総務・人事・経営企画・営業事務・購買などの仕事も加わるため、さらに幅広い人づきあいが必要となる。従って場合によっては、顧客中心の営業マンよりさらに広範囲の人間関係に慣れなくてはならないだろう。
 だから経理マンならただ机に座っているだけで、人間関係は避けて通れるなどと、安易な勘違いをしてはいけない。人間が責任をもってこなす仕事には、必ず人間関係が絡んでくるものなのだ。机上で単なる事務だけをこなすなら、コンピューターで十分なはずである。

 企業活動における4つの経営資源は、人、モノ、金、情報と言われている。その中でも人をどのように活用するのかというテーマこそが、企業活動の原点であり成否の分岐点であると言ってもよいだろう。まさに「企業は人なり」である。
 だから経理マンと言えども、ただ黙々と仕事をこなすだけではもの足りないのだ。このことを念頭に置き、いろいろな人とのつきあいをこなしながら、その中から何かを掴み取り、より大きな人間に成長してゆこうではないか。

下記の2つのバナーをクリックすると、このブログのランキングが分かりますよ! またこのブログ記事が役立った又は面白いと感じた方も、是非クリックお願い致します。

にほんブログ村 経営ブログ 財務・経理へにほんブログ村

 人気ブログランキングへ

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

2017年、明けましておめでとうございます

2017-01-01 10:43:17 | ようこそ

 さて当ブログ『経理・経理・経理マンの巣窟』は、2011年10月に開設以来あっという間に、なんと丸5年を超えてしまいました。当初は1年間位で閉店するつもりでしたが、ビジターの方々の応援や励ましに支えられながら、なんとかここまで続けることが出来ました。

 現在は経理マンを引退して経理実務から遠ざかっていますので、なかなか最新の会計情報や経理テクニックに関する記事を書くことが難しい状況であります。従って経済ニュースや昔話などでお茶を濁して、かつ記事を掲載する頻度もかなり絞り込んでいます。
 残念ながら、このくらいが現時点での自分の限界であります。と言いながらも、ビジターの方々の応援がある限りは、なんとかのらりくらりと続けていきたいと考えています。どうぞ本年も変わらぬご支援のほどよろしくお願いいたします。

平成29年元旦 蔵研人

下記の2つのバナーをクリックすると、このブログのランキングが分かりますよ! またこのブログ記事が役立った又は面白いと感じた方も、是非クリックお願い致します。

にほんブログ村 経営ブログ 財務・経理へにほんブログ村

 人気ブログランキングへ

コメント
この記事をはてなブックマークに追加