【AKB48】「AKB48」と「モチベーション3.0」と「オープンソース」と

すみません、ちょっと時間がなくて更新できていませんでした。
毎日書こうと思っているのですが・・。


最近考えているのは、AKB48とダニエル・ピンクの『モチベーション3.0』について。

「モチベーション3.0」というのは、「内発的動機付け」を基にした新しいモチベーション理論のことです。

「内発的動機付け」については↓のエントリで説明しています。

マネジメントの仕事は点火すること
http://blog.goo.ne.jp/advanced_future/e/442bce70b0735af450c69e0e31663040

上のエントリでは、マネジメントの話でしたが、AKB48の顧客の動機付けとしてモチベーション3.0を考えると面白いなと思っています。
ダニエル・ピンクはモチベーション3.0の要諦を「自律性」「マスタリー(熟達)」「目的」の3つを挙げていますが、AKB48が顧客にその3つを提供できるかどうかということです。

突き詰めていくと、オープンソース・プロジェクトとしてのAKB48という視点もできるかなと思っています。
現実にモチベーション3.0がオープンソースを進めたように。

AKB48は、おそらく、これまでにないくらいオープンなグループだと思いますけれども、今後もAKB48のいろんな要素をオープンにしていくことで、ネタがネタを呼ぶ状況を作っていけると考えています。

例えば、当BlogのようにAKB48をネタにしていろんなことを語ったりするのはいうまでもありませんし、現在ググタスで秋元康氏を中心に仕事を創っていますけども、今後はいろんなステークホルダーが入ってきて仕事を創造していく(最終決定権は秋元氏かもしれませんが)ことも可能です。

オープンAKB48プロジェクト

ということを・・考えたい。
いや、考えたのだけど文章にするのが面倒で・・

さて、仕事しないと・・