企業に「パーパス」制定広がる…社内に一体感、学生の志望度もアップ

 

企業に「パーパス」制定広がる…社内に一体感、学生の志望度もアップ

なぜ自分の会社は世の中に存在しているのか――。その答えを社内外に示す「パーパス」を制定する企業が増えている。社会的な役割や存在意義を言語化することで、社内に一体感...

 

企業に「パーパス」制定広がる…社内に一体感、学生の志望度もアップ

そんな事は無い（笑）

企業訪問やインターンシップ、先輩への相談、ネットの書き込みで

ほぼ、実態はばれる。（笑）

ただ、上記ができなかった場合で

「就職したい！」が先行した場合は、

「御社のパーパスに共感しました！」って・・・（笑）

 

どちらにしても、キャッチ―なフレーズは

学生には必要なのかもしれない？（笑）

 

 

 

 

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アホだな！（笑）

いい年をした大人が・・・

 

ここにもアナログの限界があるのか？

 

廃棄の流れも気になった。

 

 

 

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やましい事しかしていない政治団体（笑）

 

決定づけた！！！

 

自浄能力がないので、選挙で総入れ替え。

 

５５歳以上は定年制。