企業に「パーパス」制定広がる…社内に一体感、学生の志望度もアップ

 

企業に「パーパス」制定広がる…社内に一体感、学生の志望度もアップ

なぜ自分の会社は世の中に存在しているのか――。その答えを社内外に示す「パーパス」を制定する企業が増えている。社会的な役割や存在意義を言語化することで、社内に一体感...

 

企業に「パーパス」制定広がる…社内に一体感、学生の志望度もアップ

そんな事は無い（笑）

企業訪問やインターンシップ、先輩への相談、ネットの書き込みで

ほぼ、実態はばれる。（笑）

ただ、上記ができなかった場合で

「就職したい！」が先行した場合は、

「御社のパーパスに共感しました！」って・・・（笑）

 

どちらにしても、キャッチ―なフレーズは

学生には必要なのかもしれない？（笑）