来月の契約期間をもって退職することにしました。
やっぱり私には惣菜は無理。
料理は嫌い。
この歳(60)になって未経験の仕事はやりたくないしね。
絶対、惣菜の大ボスに怒られるに決まってる。
そんな思いをするのは嫌だ。
結局、店長と3回も面談する羽目になったけど
ずいぶんと嫌なことを言われましたよ
店長の言葉👇
ちょうどパート1名分
青果が足を引っ張っているから惣菜の求人も出せない
まるで私の給料分がオーバーしているような言い方で
惣菜に行かないのならトットと辞めろ
と聞こえた。
ところが数日後の面談では店長に変化が・・
今〇〇さん(私)が辞めたら、みんなに私(店長)が辞めさせたと思われる
分かるよね!!
人件費を予算内で収まるように、青果のみんなで頑張ってみましょう
と、こんなことを言い出した
は!!
知らんし!!
店長がどう思われようが、私には一切関係がない!!
店長と私が何度も面談をしている頃
青果の中の空気がおかしくなってきたらしい
それは・・・
ボスが残業をし過ぎていると、他のみんなから不満が出たらしい
※ボスとは開店当時から働いているパートさん
勤務時間は夕方4時までなのに、6時頃まで残業をしているらしい。
忙しいのなら仕方ないけど、そうでもないとか
ボスは残業代が欲しいのだ!!
このボスと私は同い年の60歳。
60歳になると手当がなくなって、少し給料が減ると聞いたことがある。
その減額分を残業で補いたいらしい
数ヶ月前、私の給料明細が破られる事件があった。
その日は主任はお休みで、ボスから明細を貰った。
ちょうど支給額が見えるところが破れていた。
その時は、一番安い私の給料なんか見て、なんの得があるのだろう
そう思っていたけど
その頃から人件費のオーバー問題があったんだろうね
ボスは店長よりも副店長よりも古い
店長も副店長もボスに気を使っている
私の異動の話の黒幕はボスだったのかもしれないね
ってことで
退職日まで残り5日間になりました。
「もう仕事に来るの嫌でしょう~」
「辛い思いをしたね~」
「可哀想にね~」
出勤のたびにしつこく言ってくるパートさんがいる
めんどくさい
明日、退職願を提出しま~す!!