介護現場の人員不足は深刻

介護現場の人手不足感が再び強まっているという。

２３日に公表された２０１０年度の介護労働実態調査によると、
「職員が不足している」とする介護事業所は５０．３％と過半
数に上り、前年度より３．５ポイント増加。１年間に辞めた人
の割合を示す離職率は１７．８％で、３年ぶりに悪化した。

昨年１０月１日時点の状況について、厚生労働省所管の財団法人
「介護労働安定センター」が調査。全国の約１万７千事業所とそ
こで働く約５万１千人を抽出し、約７３００事業所、約２万人か
ら回答があった。

ここ数年は政府が介護職員の処遇改善に力を入れた効果で改善傾
向にあったが、同センターは「景気の回復に伴い、介護よりも待
遇がいい他の仕事へ転職する傾向が再び強まっているのではない
か」とみている。

最も人手不足感が強いのは訪問介護の事業所で、「職員不足」とす
る事業所が６５．９％。施設介護の事業所では４０．４％だった。

離職率では、施設介護職員が前年度より０．２ポイント改善したも
のの１９．１％と高い水準。一方、訪問介護職員は１４．９％で、
前年度より２ポイント上がった。

介護職員の賃金は、全体平均で月額２１万６４９４円と前年度に比
べて４０６２円増えたが、４６．６％の職員が「仕事内容のわりに
賃金が低い」と不満を感じている。事業所も過半数が「今の介護報
酬では人材の確保・定着のために十分な賃金を払えない」としてお
り、さらなる労働環境の改善を求める声が強い。

今、私達の介護施設では・・介護職員が充当しているとは思えない
ぐらい厳しい状態です。
募集をしても・・応募がない状況です。