福利厚生制度

私は何度か転職しています。

今の会社はかなり小さい会社なのですが・・・仕事はハッキリ言ってラクです。しかし給料も安いかな？

社長がケチだからか福利厚生も殆どありません。

給料も基本給と残業代、交通費くらいで、それ以外の手当てはありません。

しかし、今の会社に入る前に勤めていた会社には

社員持ち株会（1部上場企業だったので）、財形貯金制度、厚生年金基金、家族手当、住宅手当などがありました。

私が今の会社に辿り着く前に働いていた何社かの会社は全てこういった制度がありました。

その中で、社員持ち株会は会社によっては報奨金が出ていました。

これは、例えば毎月1万円天引きされるように申請しておくと、会社が1割の千円を出してくれて

毎月買う株は1万1千円分となる・・・ような制度でした。

こんな制度があったのは1社だけですが、今なら上限一杯利用していたと思います。

当時は株で損するのが嫌で持ち株会すら入っていませんでしたが・・・。

今の会社は株式の上場なんて無理そうですけどね

財形貯蓄制度にも確か利子補給といって、銀行が付けてくれる利子が少ない場合は

その差額分を会社が補填してくれるような制度があったと記憶しています。

会社では特に説明していなかったと思いますが、当時の利率からみても結構お得だったので

こちらは毎月5万円くらい天引きで貯金していました。

当時の給与明細を見ればどのくらいの率で補填されていたか分かると思いますが

その当時の明細は実家に保管してありますので確認が難しいんです。

今日の支出：0円
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