どうなるかより、どうしたいか。 @eric_mottoある組織の問題解決の記事を読んでて、問題点：「各部門での話し合いは、それぞれの部門代表者による根拠のない「忙しさアピール」になっている」「全体を管理する責任者を配置するも、各部門の意向が強く効率的なコントロールになっていない」みたいな話も。ああ、、あるあると思ってしまった。
＜無免許教諭＞給与1．8億円返還請求せず（河北新報） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160310-… #Yahooニュース
[労働の対価である給与の返還は請求しにくいと判断。退職手当や共済年金は、任用無効となり教職員でなくなったため、支払わない]
逮捕のタレント女医は子爵の家系、結婚破綻で…（日刊スポーツ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160310-…
[人生が狂ったのは、４年間の結婚生活の破綻。別居中にホストにはまって借金を作ったのが転落の始まり。取材中も、なんども気の弱いところを見せた]
実在しない親族死亡と忌引１２回 懲戒免職 | 河北新報ニュース kahoku.co.jp/tohokunews/201… @kahoku_shimpo
[停職よりも重い懲戒免職にした。１６日間は欠勤扱いし、約５０万円の返還を求める。係長は３１日で定年退職する予定だった。退職金は半額に]
マーケティングはあまりに重要だからマーケティング部にばかり任せておけない。たとえ企業が最高のマーケティング部署を持っていたとしても、他の部署が顧 客の利益を満足させられなかったら、マーケティングは失敗する（ヒューレット・パッカード共同創業者、デビッド・パッカード氏）
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（書評）山岡隆志著「アドボカシー・マーケティング」より
[インターネットの普及を要因として、カスタマーパワーが増大][顧客優位の世界では、全ての顧客に対して、あらゆる情報を包み隠さず提供することが得策。「透明性」が求められている]
「成功の反対は失敗ではなく惰性である（ジレット元会長、ジェイムズ・キルツ）」「失敗もしないで小さな成果しか出さない社員は、仕事をしていないのと同じと見なします（日本マクドナルド社長、原田泳幸）」。
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（書評）山岡隆志著「アドボカシー
今日は、客員教授のマーケティング論。「客員教授」ってなんだ？？？検索。
→ weblio.jp/content/%E5%AE…
客員教授（visiting professor）大学にゲストとして迎えられ教壇に立つ人
へえ。すごい人に来ていただく制度なのか。
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