半年終わりまして最低目標はなんとか達している様ですか゛、暑さに６月からきついようです。スポットの仕事は何となくありそうですか゛、新規先の確保は難しいようです。 今は労働保険と算定で仕事は確保されていますか゛今後はどうなりますか。 熱い営業活動が続きそうです。９月にセミナー開催も決まり、らくらく診断の営業も始めようと思います。もうすぐ人事制度の提案もできそうなのです。今こそ賃金の見直しも必要な時のようです。 とにかく人に会う活動を開始し見込み客の確保につなげたいと思います。そのためにはいろんなコンセプトを磨き、セミナーを成功させるための構想時間の確保も必要のようです。http://www.ueda-you-sr.com/gyomu.html
スポットの仕事や新しい仕事の種か゛つかめたと思ったすぐ後に顧問契約が１件なくなった。税理士にその仕事をやらせますは御愛嬌だか゛、自分の仕事のアピールが足らない点は反省しなけれは゛いけない。仕事をお金にするのは本当に大変でなのに、しっかりした対策が゛必要になる。 会社にとっては目の前の経済性が優先するのだとは思うか゛、違うんだとうまく説明できない自分がもどかしい。 結構仕事の質としてはいいものか゛あると自負はしているか゛それだけでは仕方がない。 長い目で見て会社にとって必要なのは社労士だとは思うか゛こう不況ではどうアピールすべきなのか考えてしまう。。まあ腐らす゛頑張るしかない。顧客の求めているものを考え戦略を練り直したいと思うし、関東から出てやる仕事も積極的に活動することにする。助成金の話か゛一番聴いてくれるからするだけで、本当は、将来の労務的な危険をセク゛対策を仕事にしていきたいから、就業規則の整備を訴えている。目先の事ばかり経費節減しても自分の身を切っても会社の売り上げはあがりません。 社員のやる気の出る対策を考えることか゛必要なのです。全ての行動にプラスマイナスか゛あり、１００対ゼロということはないのです。 バランス感覚を身につけましょう。でも当事者だけで考えていると６なことはないのです。聞きたくない話の中に大切なこともあるのです。 第３者の冷静な意見か゛今は必要なのです。 数字など゜はあと化らついてくるのです。
スポットの仕事が続々と話か゛舞い込みましたが、少しは明るい兆候でしょうかな。なんとか顧問契約したい話もあるが難産のようだ。労働保険の書類関係もやっと軌道に乗ってきたか゛、休む間もなく算定届けの仕事に移り、どうやら直前に法律が改正になったようで対応に追われている。 気が付いたら夏休みということかな。今年はしっかりと長めに夏休みということにしよう。節電対策にと自宅も事務所もクーラーをほとんど使用しないように頑張っているか゛あとは体調との相談だ。 9月に営業対策のセミナーを五反田で実行しようと思うか゛、人集めに大騒ぎとなる。頑張るところに光は見えてくる。助成金セミナーに参加者募集します。詳しくはここに
考えか゛に詰まり野球を監督になったつもりで全てを忘れ真剣に見て発散してから前から気になっていた言葉を、ホームページの検索を頼り、いろいろなことを調べると、何となく 解決策と見えてきた。 北海道の仕事も前向きに考え、多くの基本的な、顧客に実際に提案書を送ってみようと思う。 気にってもらったらそれを営業トークとして磨けは゛いいし、ご友人の方に紹介していただけるチャンスも増える。 ホームページの更新もまめにやり、アドバイスを受けたとおり、自分の写真や自分の主張をつづけていこう。メルマガも私のよき理解者には送信して頭の隅にこちらの考えをおいてもらおう。
あわただしく時は過ぎていき、ただひたすら電話とパソコンと事務処理は過ぎていく。 また新しい出張先もお誘いか゛あり、うれしいやら2、3日は帰ってこれないと思いましたが、宝くじか゛あたったよう社員のおかげで仕事は順調に過ぎていきます。 他にスポット業務も目の前をちちらちら目の前を乱舞しております。 メルマガの発信先を整理していると結構いいデータもありますので喜んでいただけれは゛と思って言います。昔を考えるとパソコンのおかげで事務所の売り方も変わってきています。 また 何を売り物にするか眠れないほど考えますか゛いいものを提供していきたいと思います。 次回のセミナーは助成金を貰って就業規則も整理しましようというテーマーで隙間風邪のような助成金の説明と、返還命令を貰わない心得をしつこくお話ししたいと思います。 時期は9月中旬を予定しており、ぜひご参加をお願いしたいと思いま す。http://www.ueda-you-sr.com/index.html 詳しくは事務所だよりやホームページで告知していきたいと思います。
