4月の育児休業改正で、業務が煩雑になりました。
出産される人に一律にお配りしたら良いのに、
去年の定額減税の様に総務の方に手間が掛かる制度となりまして
総務・人事以外にもお役所の窓口対応の方もスムーズな対応が出来る制度がないかと
皆、ぼやいております。
出産される方以外にも優しい制度であって欲しいと思います。
最近は理不尽とも言える様な退職者の態度・退職の仕方により
先日も顧問先の総務の方より悲痛な嘆きの様なお話を聞きました。
総務・人事の方は ”誰かに聴いて欲しい” けどどなたにでも話せる事ではないと
思い余って、仲の良い2人が有給休暇完全消化の上、同日に退職するのです。
と来所されました。
そのお1人は誰が見ても会社に並々ならぬ恩義のある方だったので、
裏切られた感のある酷い内容でした。
総務・人事の方の人に対する不信感は最高潮となる場面も多く見受けられますが、
私達ももっと強硬な専門家集団として、良い人材を集結しないといけないと思っている次第です。
どうぞ、メンタルをやられ気味の総務・人事の方、弊社の求人にご興味あればお気軽にご一報ください、
出産される人に一律にお配りしたら良いのに、
去年の定額減税の様に総務の方に手間が掛かる制度となりまして
総務・人事以外にもお役所の窓口対応の方もスムーズな対応が出来る制度がないかと
皆、ぼやいております。
出産される方以外にも優しい制度であって欲しいと思います。
最近は理不尽とも言える様な退職者の態度・退職の仕方により
先日も顧問先の総務の方より悲痛な嘆きの様なお話を聞きました。
総務・人事の方は ”誰かに聴いて欲しい” けどどなたにでも話せる事ではないと
思い余って、仲の良い2人が有給休暇完全消化の上、同日に退職するのです。
と来所されました。
そのお1人は誰が見ても会社に並々ならぬ恩義のある方だったので、
裏切られた感のある酷い内容でした。
総務・人事の方の人に対する不信感は最高潮となる場面も多く見受けられますが、
私達ももっと強硬な専門家集団として、良い人材を集結しないといけないと思っている次第です。
どうぞ、メンタルをやられ気味の総務・人事の方、弊社の求人にご興味あればお気軽にご一報ください、