今まで会社で好きなように仕事をしてきたことが多い。
しかし、それは会社から放っておかれて、教えてもらうことも少なかったってこと。
(既に受け身)
不況で、会社が教育費を削ってきたかららしい。
なので、「幹部候補生」「若手を育てる人」の30代が不足しているらしい。
たしかに、私の周りは、高い給料をもらっているけど、
事業を作っていく、マネジメントしていく人少ないかも。
“ビジネスリーダー”に必要なもの。
※業界・社内常識
※人間力
+
※経営力
※人を使う力
だそうです。
そういう私もそうだけど、自分自身もマネジメントできてない人が多いのかも!
“バブル時代”の生活が残ってて、人生とか仕事に対する認識が甘いのかな。
と、バブル時代のせいにしてみました。
しかし、それは会社から放っておかれて、教えてもらうことも少なかったってこと。
(既に受け身)
不況で、会社が教育費を削ってきたかららしい。
なので、「幹部候補生」「若手を育てる人」の30代が不足しているらしい。
たしかに、私の周りは、高い給料をもらっているけど、
事業を作っていく、マネジメントしていく人少ないかも。
“ビジネスリーダー”に必要なもの。
※業界・社内常識
※人間力
+
※経営力
※人を使う力
だそうです。
そういう私もそうだけど、自分自身もマネジメントできてない人が多いのかも!
“バブル時代”の生活が残ってて、人生とか仕事に対する認識が甘いのかな。
と、バブル時代のせいにしてみました。